Ｊ．フロントリテイリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・お客様がすぐそこにいる仕事のため、企画→実施→改善のスパンが早い。スピード感があり、やったことに対する結果もすぐ返ってくるためやりがいがあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
・大企業であるため福利厚生は整っている。有休消化率も高く残業も少ない。働きやすさやワークライフバランスのみを重視するならばおすすめの企業。
...続きを読む(全257文字)

【良い点】
事業の考え方自体、今までにない百貨店を目指していて面白いと思う。また、面白いと思ったものを実現しようとする会社全体の温度感は早いと思う。
特...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本社勤務については部署次第であるが、基本的には休日は取得しやすい環境であり、年末年始は一斉休日、夏も夏休みと称して個別に連休を取得している。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、本社部門は年収が大きく下がることはなかったが、人事制度が変更となり、変わったかもしれません。本社部門は営業の現場と違っ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年々、給与は上がっては行く仕組み。女性は、産休育休中もしっかり給与は出るため、復職しやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界全体として縮小傾向で、厳しい事業環境に置かれているが、同業他社と比べて成長性は高い企業といえる。
しかし、非常に保守的な企業であり、成長...続きを読む(全203文字)

体制が古い。デパートの制度としては充実しているので女性には働きやすい環境かもしれないが、異動が激しいので特定のスキルが身に付きにくい環境である。特に古株...続きを読む(全154文字)

配属される売り場にもよるが、基本的には希望シフト制で、ほとんどの場合希望が通る。
年始等の一部の時期を除けば連続勤務もなくプライベートの時間はとりやす...続きを読む(全153文字)

福利厚生はしっかりしていると感じます。売り場でシフト制であっても連休は最大で10連休また、5連休4回にイベント休暇を年に3回も取れます。旅行も行けて充分...続きを読む(全153文字)

【良い点】
性別は関係なく働けると感じる。子供がいる女性社員が、時短勤務ができたりと、環境は整っていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも役職はついていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休で休んでいる社員の方もいましたが、復帰も大丈夫そうでした...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性社員が多く、管理職も女性が大きので働きやすいと思います。時短とかがあれば子育てしながらもっと働きやすくなるかもしれませんね。続きを読む(全70文字)

【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
派遣先は女性陣が9割で、働き方やお休み、その他諸々に対して、理解もあり働きやすい環境ではありました。産休や育休に関しては、不明でした。派遣先...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性でも支店長など昇進している方も多くいた為、性別問わず活躍できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けで時短社員...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未だに男尊女卑の文化。管理職・新入社員はほぼ男性。内部からの正社員登用も男性優位。来客があればお茶を用意するのは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特徴がないので、他の企業と変わらないと思います。
育休は取っている方を見たことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴がな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
わからない。女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でも、コールセンターに人を回すのはどうかと思います。コールセンタ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
お休みも取りやすく、子供の用事で中抜け等も可能でした。
部署によると思いますが、フレキシブルに働ける環境は女性にとって働きやすい環境だと思い...続きを読む(全168文字)