ＪＦＥテクノリサーチの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
勤務した部署は女性もかなり多かった。
派遣社員から正社員に切り替えている人も多くいてその点は非常に良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生（社員食堂やカフェ、無料のお茶）などは充実していた。社員の方も穏やかで感じ良かった。社員の年齢層が高い点、一部の人に仕事が偏っていて...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に業務が偏っているように見え、書類が山積みであった。これも少し衝撃を受けた点の一つであった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
最上階のカフェではお酒の提供もあり、社内打ち上げはそこで行うなど非常に便利だった。お昼はお弁当を持ってきて食べることも可能であった。そこに関...続きを読む(全242文字)

【良い点】
残業がほとんどないし、家庭の事情にも理解があると思う。時短勤務も、小6まで出来るし、育休・産休も問題なく取得出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務職に、昇給なしで管理職の役割をやらせる。やらせる割に任せてはくれず、文句を言われる。成果も自分のものにはなら...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は親会社出身者のみ。それ以外の人は、あるラインで出世が止まる。管理職は面倒ごとが増えるだけで、魅力がない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
実務職なので、昇給はほぼなし。
月給は少ないが、ボーナスが結構もらえる。職務内容に対してはもらえてる方だと思ってる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
資格取得に関する費用は、全て会社から出る。書籍購入や講演会出席も、必要ならばドンドン出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業はほとんどない。有給も取りやすいし、フレックスを活用しても文句は言われない。年間5日、土曜日に有給を使われる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業時間がないので定時に帰れます。私生活を大事にしたい場合などはかなり働きやすい職場だと思います。また、近年ではフレックスも取り入れており、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ないのが残念。企画職と言われる人のが優遇される給与体系になっており、一般職である社員の約8割の退職率が高い。総合職で入社した場合は、年収も高...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正直全くないためここへのコメントに困る。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善よりも現状維持が大事なため、とにかく動きが遅い。また社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
楽して片手間で働きたい方にお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中でも総合職と実務職で別れており、同じレベルの仕事をし...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年配者が多いため、せかせかした雰囲気が全くないです。
企画職と実務職の２つの職種があり、実務職だとかなり、年収は下がります。
子育てしながら...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本的には年功序列で、徐々にアップしていきます。
メーカーのエンジニア等と比べると若干低いかもしれませんが、残業も結構ありますし（残業代はほ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
社宅・寮は比較的充実している。昼食・交通費の補助もあり、出張手当もでるので、自己負担少なく勤務・生活することが可能。
教育はOJTのみだが、...続きを読む(全317文字)

部署によって違うかも知れませんが、労働時間は定時で終わります。
むしろ、経費削減のために残業はしてはいけないといった雰囲気です。
ありえないことに住...続きを読む(全308文字)

ほとんど残業がないため、プライベートは充実させることができるでしょう。
しかし、残業をできるほどの仕事がないといったほうが正しいかと思いますが・・・。...続きを読む(全165文字)

日本で上位の鉄鋼企業のグループ会社だけあって安定しています。
しかし、ほとんどの社員が高齢でその理由は親会社からの天下りが原因です。そのため部長の役職...続きを読む(全235文字)

親会社が鉄鋼会社である割には女性社員比率が高いので、仕事をしやすい環境だと思います。ハラスメントの事例は私の身近ではほとんど聞いたことがありません。出産...続きを読む(全171文字)

有給休暇は取得しやすいですが、所属部署によってローカルルールがあったりもするようなので、事前の申請をいつごろまでに済ませるかは周囲に確認を取っておくのが...続きを読む(全277文字)

比較的有給休暇が取りやすい職場でした。忙しい時期が下半期に集中しているので、上半期に有給を取り旅行に行っている方が多かったです。
残業をしたらその分き...続きを読む(全163文字)

随時、全社員から改善提案を募集しています。小さな作業改善でもかまいませんし、大きなコスト削減や業務拡大などの大きな金額効果が得られたものになると社長賞や...続きを読む(全150文字)