ＪＦＥテクノリサーチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実務職に、昇給なしで管理職の役割をやらせる。やらせる割に任せてはくれず、文句を言われる。成果も自分のものにはならな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業がほとんどないし、家庭の事情にも理解があると思う。時短勤務も、小6まで出来るし、育休・産休も問題なく取得出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は親会社出身者のみ。それ以外の人は、あるラインで出世が止まる。管理職は面倒ごとが増えるだけで、魅力がない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業はほとんどない。有給も取りやすいし、フレックスを活用しても文句は言われない。年間5日、土曜日に有給を使われる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
実務職なので、昇給はほぼなし。
月給は少ないが、ボーナスが結構もらえる。職務内容に対してはもらえてる方だと思ってる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研究開発業務以外は携わりたくない、大学の研究業務を引き続きできるとのフレコミから入社したが、ほぼ大学の研究内容に近い部署に配属される。もちろん...続きを読む(全259文字)

【良い点】
言われたことをやっているだけで問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員にはもっとチャンスを与えるべき続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅法上が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている。資格手当を一時金ではなく基本給に入れてほしい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大卒で優秀な方も少ないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員がいないので、外部から雇ったほうがよい。年功序列のため、若く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研究開発や試験業務などがメインの仕事であり、メーカーとは違い部署異動があっても上記業務を担当できる。共同研究や学会発表などアカデミックな面が大...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)