ＪＦＥテクノリサーチの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
実務職なので、昇給はほぼなし。
月給は少ないが、ボーナスが結構もらえる。職務内容に対してはもらえてる方だと思ってる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は親会社出身者のみ。それ以外の人は、あるラインで出世が止まる。管理職は面倒ごとが増えるだけで、魅力がない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務職に、昇給なしで管理職の役割をやらせる。やらせる割に任せてはくれず、文句を言われる。成果も自分のものにはならな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格取得に関する費用は、全て会社から出る。書籍購入や講演会出席も、必要ならばドンドン出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全140文字)

【良い点】
残業はほとんどない。有給も取りやすいし、フレックスを活用しても文句は言われない。年間5日、土曜日に有給を使われる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
研究開発業務以外は携わりたくない、大学の研究業務を引き続きできるとのフレコミから入社したが、ほぼ大学の研究内容に近い部署に配属される。もちろん...続きを読む(全259文字)

【良い点】
言われたことをやっているだけで問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員にはもっとチャンスを与えるべき続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅法上が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている。資格手当を一時金ではなく基本給に入れてほしい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大卒で優秀な方も少ないがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員がいないので、外部から雇ったほうがよい。年功序列のため、若く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研究開発や試験業務などがメインの仕事であり、メーカーとは違い部署異動があっても上記業務を担当できる。共同研究や学会発表などアカデミックな面が大...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)

【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)

【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した？
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)