ＪＦＥテクノリサーチの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。単身者だと最大5万、既婚者は10万も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし住宅補助は入社後最大10...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間個人によるのだが、上位層に高圧的、威圧的な対応を取る人間が少なからずおり、周囲もそれを「彼、彼女はこういう人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
仕事はそこそこのペースで押し寄せてくるが、休みはきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を年20日付与されるが、そのう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的に技術力は高い。概ね顧客からの評判もよく、品質に問題は見受けられないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同年代の平均年収よりはもらえる、ボーナスの額も多い。むしろボーナスに偏重している感があり、月収が低い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)

【良い点】
探してはみたが、ない。
親会社のスチール関連の鉄鋼の他には今ニーズがあって、儲かりそうな事業に手を出してる感じ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
特になし。
いくつかあった候補の中からここに派遣された
【気になること・改善したほうがいい点】
興味がなかったので落ちるように面談で受け答え...続きを読む(全242文字)

【良い点】
実務職はほとんどないと思う。
企画職は給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務職の給与は低く設定している。
実務職をめちゃ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
フレックス勤務が可能ではあること
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で有給休暇の5日以上の義務化が施行されてからなのかは分からない...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)

【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)