アライブネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
典型的なシステムを開発したことがない開発者にとっては悪くない環境だと思った。発展的な、最新技術を使ったり、規模が大きく複雑なシステムに挑む機...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業は奨励されず、80時間を超えるような残業は危険視されるため、健全な感覚があると思われる。
ただし、リソースの融通はないため、計画延期や要...続きを読む(全93文字)

【良い点】
裁量が大きいため、うまくやれば十分にドメインエキスパートとやり取りしながら設計できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全112文字)

【良い点】
経営層がこれまで培ったノウハウがさまざまな領域で事業化につなげられる力があるため、新規事業を生み出す力はあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な面で指摘を受ける機会がないので自分で成長する必要がある。
あまり厳しく管理されない分、自分のペースで伸び...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に要件定義など協力がなかったため、全てこちらに任せているものだと認識して可能なペースで仕事に取り組んでいたのだ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
役職に関わらず成績をあげれば評価されるところ。また多くの社員がクライアントの成果にコミットしているところも、同業他社にはない魅力のひとつだと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事制度が明確で結果をだせば報われる環境で、自由度も高いので働きやすい。
営業の仕組みもあり未経験でも活躍できると思う。独立するメンバー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。男性女性関係なく、上司に意見出しながら企業を変えていける点などあるため、組織を育てたい、変えていきたい人は向い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
こればかりは派遣先によるかなと。
わたしの場合は女性にかなり優しい会社様でしたので、妊娠出産などにも理解があり、仕事がしやすかったです。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性だからということで昇進できないことはない。むしろ女性のが昇進しやすいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休に関し...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性社員比率はエンジニアは１割くらい。総務や管理部門は多い印象。女性だからどうとかいう制度は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのロールモデルはいないに等しい。営業として妊娠出産は難しいように感じる。DINKS前提であるのであれば...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私が働いているOS事業部は8割以上女性、トップの事業部長も女性で、管理職も8割以上女性社員です。産育休や子育てにも理解があり、育休の延長や時...続きを読む(全246文字)

【良い点】
産休・育休の取得率が高く、実績も豊富にあるようです。ライフステージの変化に対して会社側が柔軟に対応しようとする姿勢があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性社員が長期的にキャリアを形成できるように、産休、育休制度の整備はもちろんされておりました。
また、産休、育友の所得後、復職しても各部署で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性が多い職場で明るくて楽しい職場だった。雰囲気も悪くなかった。休憩時間はちゃんととるように言われている。事前に勉強をしてから電話対応の流れ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
産休・育休を取得し復帰した社員もいるため、今後その制度を使用する可能性がある女性も働きやすいのではと思う。続きを読む(全59文字)