ミッドランズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長の機嫌で全てが変わる。ただ新しい発想もする社長だが長続きしない傾向。色々常に新しいことをやるのは良い点だと思った。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
わかりやすい歩合制度なのでその点は良いと思います。また、更新などにも歩合がつき、長く働けば働いただけより良い環境になると思いました。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
六本木に密着しているので街を知れます。ただ、六本木という街を知ることによって得られることはあまりなかったかなと思いました。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いい意味では社長含め仕事ができる人達なので様々な角度から不動産の勉強になりました。
石橋の上を１０回叩いてから人に渡らせたうえで更に叩いたう...続きを読む(全166文字)

特段ライバルなどはいないがこの業界全体の閉塞感や成長に疑問を感じざるを得ない。色々と考える会社ではあるが継続が出来ない社風でスピード感は皆無に近い状態で...続きを読む(全151文字)

社長、ただその一人が原因。暴言虚言吐きまくり入社してくる人がどんどん辞めていく環境は不動産屋ならではの環境だと実感した。
これが社風だと諦め、転職活動...続きを読む(全154文字)

特に教わるわけでもなく、特段特別なスキルはつかなかったです。
ただ、社内営業が大事になってくるのでそういったスキルは無駄についてきます。
宅建だけは...続きを読む(全156文字)

昇進は全くなし、給料は年間で少し上がる程度。
ただ、売り上げが悪くても良くてもあまり給料は変わらないので、不動産は好きだけど売り上げには自信がなく、給...続きを読む(全151文字)

【良い点】
暮らしに直接つながっている仕事に面白さを感じて選びました。繁忙期はなかなか忙しかったですが、その分成約の機会も多く、思っていたより成長の手ご...続きを読む(全89文字)

【良い点】
就活のとき、人の暮らしに深く関わる仕事をしたいという気持ちからエイブルを選びました。
新生活の部屋を探しているお客様が、部屋を決めた後に笑顔...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社後は1ヶ月、浜松の本社で研修を行う。
入社の決め手はとにかく、面接を重ねどの面接官も会社に誇りをもっていること
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、ホテルの仕事はお客様への接客やおもてなしが中心というイメージを持っていましたが、実際に働いてみると、接...続きを読む(全339文字)

【良い点】
入社理由は単に不動産業界に興味があった為。転職を検討中だったこともある。たまたま友人の部屋探しに同行していた際に、担当して下さった女性の営業...続きを読む(全302文字)

【良い点】
大手だから入社を決めた。概ね満足している。面接時に提示された年収と大体同じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受ける...続きを読む(全136文字)

【良い点】
とにかく会う人の人柄が良く、ここでなら明るく楽しく働けそうと思った。配属部署でも人に恵まれたので、その点は嘘はなかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
土日休み、不動産の中ではガツガツしていない。
独自の事業モデルが既に出来上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言えば...続きを読む(全104文字)

【良い点】
面接では意識の高さを求められているのかと思いましたが、実際入社してみると業務が終わっていなくても定時で帰れるどころか早帰りも可能(当日申告可...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ほんとにお客様、お子様と接することはやりがいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が整っていなかったのでだいぶ苦労しまし...続きを読む(全100文字)