この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用でき...続きを読む(全169文字)
パーソナル情報システム株式会社 報酬UP
パーソナル情報システム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月1回、希望者を対象に産業医面談があります。社員の健康を第一に考えてくれてる会社だと感じます。その他にも、社内の飲料など自由に無料で利用でき...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【良い点】大きい会社では経験出来ない事が若いうちに経験出来ます。経験が浅くても、挑戦させてもらえる環境です。業務に対しての評価、フィードバック...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トップ以外は優秀でしかも優しく尊敬できる人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務などの事務方は、いくら理不尽で不要な指示でもワ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
未経験入社の場合、先輩方が親身になって教えてくださる。フラットな雰囲気の中、最初は楽しくプログラムを学べる。
人員があまりにも少なく、スピード...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
一部を除いて、人間的に素晴らしく、面倒見の良い方々ばかり。
未経験入社であれば、わからないことは丁寧に教えていただける。
飲み会も頻繁にあり、...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、半年に一度期首に立てた目標に対してどの程度達成できたが、何を頑張ったか又は、システム職でも予算を持っており...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
無理目の案件を受託する場合が多いので、忍耐力が身に付きます。納期、仕様交渉でも[できない]が言えない三次受けなので、とにかくシステムを動かすた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事の自由度が大きいこと
技術職であれば、最初の2年くらいでそれなりの結果を出せば、まぁまぁ働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
厳しく指導いただけるので常識力が身につく。何をすればよいか?は自分自身で考えて取り組むことが多いので考える力が身につく。出張が多いので色んな土...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
他のSIベンダーにはあまり類のない生鮮流通を得意とした会社でありながら、ERP事業やネット事業など、業務範囲は広く様々な経験が出来るので、個人...続きを読む(全216文字)
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今のままでは、将来が危ない。
基本的にTOPの意向が全てで、コンテンツの項目ひとつまで口を挟む人間でありながら、マーケット調査もせずに、儲かるかどうかわ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
いい意味で平等です。残業や納入時の立ち会い等、女性を考慮する事はあまり無いと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
独身...続きを読む(全185文字)
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平日に予定を組む事は非常に困難だと思います。当方は派遣先常駐組だったので、まだマシですが、顧客サポートSEはトラブル対応に追われ、早朝、深夜迄対応していま...続きを読む(全222文字)
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人間関係に疲れました。終わらない仕事、無責任な上司、結果論での叱責等、報酬と難易度に差があり過ぎました。評価基準も曖昧で、途中入社の社員の高額な給与を聞い...続きを読む(全274文字)
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仕事については忙しいがいろいろ経験できるので助かっております。
会社にいる時間が長い分IT技術の取得に専念できます。
また業務知識も豊富となり、ユーザ...続きを読む(全167文字)
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ソフトウェアベンダーとしてありえないほどあらゆることが欠けている。
通常当たり前に作成する概要設計書・基本設計書が無いことが多く、データベース定義所や関連...続きを読む(全353文字)
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中小IT企業としては平均点かそれ以下。顧客に気に入られても社長や上司に気に入られなければ報酬は上がらない。
評価形態が特殊で「自分が半期にどれだけ売り上げ...続きを読む(全288文字)
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ワークワークバランス、と言ってもいいくらい平日にはプライベートな時間は持てない。休日でも出勤を(顧客や上司などから)強要されることも少なくないので、まさに...続きを読む(全152文字)
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此処には研修がないので自分で習得するしかない。ただ花卉市場という特殊かつ市場によって方法が異なるため独学や業務で覚えるというのはほぼ不可能。わかっている人...続きを読む(全165文字)
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トップダウンでの指示は問題ないですが、
・結果論のみでの粛清
・方針が大きくぶれる
・半年毎の組織変更
社長の生涯をかけたシミュレーションゲームに付...続きを読む(全170文字)
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給与は業界水準、残業、賞与は業界水準には達していない。
人事評価については、中途社員は入社時がピークである。
トップの意向に沿わない、入社時の役職基準に...続きを読む(全228文字)
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典型的なオーナー中小企業。
中小企業で働くこととは何かを存分に学べるといった意味では、非常に勉強になる環境である。
オーナーとの価値観や感性が共鳴すれ...続きを読む(全189文字)
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良い意味や悪い意味でもあるが、創業者のワンマンで独裁的な会社
ただし社長は論理的思考の持ち主の為、それほど暴走する事は少ない。
ワンマンの社風が嫌なら...続きを読む(全215文字)
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典型的なオーナー企業です。
社長は、ほとんどの決定事項に口を出します。
ベテラン社員も多いのですが、社長の発言に対しては
反対意見はほとんど寄せられ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「社長の意見が全て」のようなところがあり、同族経営ということもあって古い日本企業の体質です。
離職率も高く、短期間の間に突然解雇になった人の数も多いです...続きを読む(全152文字)
会社名 | パーソナル情報システム株式会社 |
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フリガナ | パーソナルジョウホウシステム |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 森本晋司 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 |
電話番号 | 03-5782-9211 |
URL | https://www.pjs.co.jp/ |
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