富士通ソフトウェアテクノロジーズの評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

部署や仕事内容にもよるが、休みは比較的取りやすく、産休育休、介護休暇など、福利厚生は充実している。10年ごとにリフレッシュ休暇(1週間程度の休み)を取得で...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇の取得率はとても高い。お盆休みや年末年始は必ず休みがある。住宅補助など福利厚生はしっかりしている。創立記念日には、記念品や弁当の支給...続きを読む(全155文字)

派遣社員ということで時給制でした。社員と同様に資格取得にチャレンジすることが出来、派遣元の会社から試験の費用も出してもらえました。
資格を取得したことに...続きを読む(全212文字)

派遣社員として働いていましたが、いい意味で社員と派遣社員とでわけ隔てなく接してもらえます。社員よりも外部の人のほうが多い部署が多いですが、飲み会なども頻繁...続きを読む(全163文字)

17:30から18:00までが休み時間となっており、仕事が忙しくなければ17:30できっかり帰れるため、アフター5の予定も立てやすいと思います。
社内結...続きを読む(全158文字)

上司には、自分の能力を理解してもらえ、どのようなスキルを身につければよいかを相互に会話しながら、半期単位でスキルアップのための目標を設定し、それにむけたカ...続きを読む(全150文字)

【満足点】
論理的な判断により、経営判断されている。
経営方針を丁寧に、社員全員に説明される。
社内をよく観察されている。
【人柄・能力】
社長...続きを読む(全165文字)

部課によって差がありますが、全体的にはドライで、管理職が必要以上に踏み込んでくることはありません。ただし、それは放置されることと表裏一体ですので自分自身を...続きを読む(全158文字)

お客様のご要望に応えて、感謝をされつつ案件を受注できたときのチームワーク感。達成感が重要だと感じております。さらなる高みを目指すためにも新たなチャレンジを...続きを読む(全161文字)

きつい時は、ほぼ毎日次の日を超える頃まで仕事をしていましたが、メンバーの仲も良かったので辛いとは思いませんでした。技術自体は自社のフレームワークなどを主に...続きを読む(全190文字)

社風はとっても良い。待遇は派遣社員でも資格を取得したらお金をもらうことが出来る。
(派遣元の会社による)
業績は昔はよかったのだと思う。次第に派遣切り...続きを読む(全171文字)

部署によるが女性が多いので産休の取得や育児による休暇の取得が非常に多かった。
女性管理職もおり、女性はとても働きやすい環境であると思う。
出産後に復帰...続きを読む(全155文字)

さすが大企業の子会社だけあって、賞与は毎回キッチリ出ます。給与も業界標準・・というか、IT業界自体がそれほど給与水準が高いわけではないので、こんなもんでし...続きを読む(全217文字)

会社としては社員のプライベートに一切口出ししませんので、バランスをどのように取るかは自分次第です。私自身、残業・出張続きでまだ幼い我が子の顔を見るのが週2...続きを読む(全164文字)

休暇制度に関しては、総務がきっちり管理しているので、同業他社の中では高水準ではなかろうか。その他の福利制度として大きいのはやはり、家賃補助である。ただ、期...続きを読む(全160文字)

親会社あるいはグループ会社に完全に依存しきっている会社なので、仕方はないところはあるが、周囲の会社の景気に左右されてしまうところがつらいところです。裏返し...続きを読む(全158文字)

割と最新の技術に触れることができるプロジェクトにアサインされている。
仕事で最新の技術に触れられることはあまりない(※)ので、モチベーションにつながる。...続きを読む(全181文字)

大企業関連会社のため、給与は安定。ボーナスも外れなし。福利厚生も充実。ただし管理職候補が山のようにいるため、課長クラスになるのは至難の業。実績本位の評価制...続きを読む(全150文字)

誰も知らないような難解なソリューションを解決した時
海外の企業とやりとりを行い、ひとつのプログラムを作成し終えたときは大変な満足感がありました。
英語...続きを読む(全158文字)

細かい管理が無いこと
また人柄の良いひとが多く、仕事とはかんけいのないバイクの話題やトレッキングの話題など、さまざまのことでもりあがれます。
飲み会な...続きを読む(全160文字)

様々な研修を受けることにより大変有意義なスキルを身につけることができます。上司はマネジメント経験に優れたひとたちばかりで、技術的なことだけでなく様々なこと...続きを読む(全164文字)

独自製品開発のPLは自分の考えが直接反映できる。
なので独自製品開発を担当する場合はやりがいはある。
しかし、受託開発の場合は親会社の仕事がほとんど。...続きを読む(全225文字)

福利厚生、社内制度は親会社に準拠。
休暇はとりやすい。
やることさえやっていれば、長期休暇をとっても文句は言われない。
ただ、プロジェクトリーダにな...続きを読む(全181文字)

大企業のグループ会社の位置付けなので、研修や教育は親会社同様に行う。
資格取得を推奨し、そのための勉強を業務内にしても、結果(資格取得する)を出せば、評...続きを読む(全154文字)