富士通ソフトウェアテクノロジーズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
良くも悪くも工数管理ができているので、働けません、と言う人に過剰に仕事が回されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦力に...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の下請けが長いせいか、自分達で新しい販路を作っていこうとかそういう意志がない（数字未達でも「親会社様の投資...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通のミドルウェア開発を請け負う立ち位置から始まった会社であるため、あくまで富士通の下請けの視野しかない。
一...続きを読む(全192文字)

基本的に自由な社風で、やる気を上手にアピールできればタイミング次第で仕事を任せてもらえそうな空気があります。しかし、採用を控えた年代があり、年配と若手と...続きを読む(全184文字)

上司には、自分の能力を理解してもらえ、どのようなスキルを身につければよいかを相互に会話しながら、半期単位でスキルアップのための目標を設定し、それにむけた...続きを読む(全150文字)

部課によって差がありますが、全体的にはドライで、管理職が必要以上に踏み込んでくることはありません。ただし、それは放置されることと表裏一体ですので自分自身...続きを読む(全158文字)

さすが大企業の子会社だけあって、賞与は毎回キッチリ出ます。給与も業界標準・・というか、IT業界自体がそれほど給与水準が高いわけではないので、こんなもんで...続きを読む(全217文字)

会社としては社員のプライベートに一切口出ししませんので、バランスをどのように取るかは自分次第です。私自身、残業・出張続きでまだ幼い我が子の顔を見るのが週...続きを読む(全164文字)

大企業関連会社のため、給与は安定。ボーナスも外れなし。福利厚生も充実。ただし管理職候補が山のようにいるため、課長クラスになるのは至難の業。実績本位の評価...続きを読む(全150文字)

独自製品開発のPLは自分の考えが直接反映できる。
なので独自製品開発を担当する場合はやりがいはある。
しかし、受託開発の場合は親会社の仕事がほとんど...続きを読む(全225文字)

大企業のグループ会社の位置付けなので、研修や教育は親会社同様に行う。
資格取得を推奨し、そのための勉強を業務内にしても、結果(資格取得する)を出せば、...続きを読む(全154文字)