富士通ソフトウェアテクノロジーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員の人が丁寧に教えてくれる環境が揃っている。部署ごとに細かく仕事内容が設定されているので、自分の所属している部署だけでは完結できないので、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育に関してはしっかりしています。新人教育は長く、プログラミングを一から教えてもらえます。また資格取得や教育受講をしたいときは特に何も言われ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給も部署にもよりますが、しっかりと取得できます。最低でも5日は取得しないと怒られます。また夏季休暇やGWも長いため、ワークライフバランスと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員として入社しました。先輩の社員の方が丁寧に仕事を教えてくれたので教育制度はしっかりしていると思います。正社員、派遣社員もあまり区別さ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くも悪くも工数管理ができているので、働けません、と言う人に過剰に仕事が回されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦力に...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の下請けが長いせいか、自分達で新しい販路を作っていこうとかそういう意志がない（数字未達でも「親会社様の投資...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通のミドルウェア開発を請け負う立ち位置から始まった会社であるため、あくまで富士通の下請けの視野しかない。
一...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人研修期間を長めに確保している。
人間関係は良好で、穏やかな人が多い印象。資格取得などの支援や補助が用意してあり、働きながらも学びやすい環...続きを読む(全183文字)

【良い点】
富士通グループ会社ということで、部署によっては大企業が持つ最新技術などに触れる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレードの上がり方が遅い。半期に１回ほどの評価面談があるが、上の世代が詰まっているからか若手の昇格はしにくいよう...続きを読む(全219文字)

【良い点】
産休は取得可能。女性の部長職も複数いる。女性でも出世できると思う。女性率は体感２割ぐらい。復職後も同じ役職で働ける。続きを読む(全64文字)

【良い点】
同僚の話ですが、非常に長い期間、法律の範囲内で休暇を取ることができます。時短勤務ももちろん可能です。誰かに止められることもなく、自分の都合で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休や育休の制度があり、実際に産休制度を利用している人がいた。その後辞めてしまったためその人が復帰したのかはわからない。女性の人数が少なかっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月１日だが、生理休暇の制度があり、有給休暇を消費するのを抑えることができる。
育休も周囲では取得するのに苦労していないように見られる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性のみが参加するコミュニティが存在し、先輩、後輩間で仲良くなることが出来る機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的にも...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産後の育休や時短勤務があり働きやすいと思います。社内恋愛にも寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさかは分か...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも管理職やリーダーを目指せる環境が整っている。業務の中で頻繁に面談を実施しており、キャリアについて一緒に考えてくれる時間を設けてくれる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員も多く所属していました。男女差別のような状況もなく、女性でも安心して働ける職場だったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別関係なく働きやすいと思います。
女性社員でも役職を持っている方は一定数いるので女性だから上に上がりづらいというのはない印象。
【気になる...続きを読む(全97文字)