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株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士通ソフトウェアテクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士通ソフトウェアテクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
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富士通ソフトウェアテクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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富士通ソフトウェアテクノロジーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の人が丁寧に教えてくれる環境が揃っている。部署ごとに細かく仕事内容が設定されているので、自分の所属している部署だけでは完結できないので、...続きを読む(全201文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育に関してはしっかりしています。新人教育は長く、プログラミングを一から教えてもらえます。また資格取得や教育受講をしたいときは特に何も言われ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修期間を長めに確保している。
    人間関係は良好で、穏やかな人が多い印象。資格取得などの支援や補助が用意してあり、働きながらも学びやすい環...続きを読む(全183文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後研修の期間はjavaやcの言語学習、ソフトウェア、ハードウェアの基本的な知識についてみっちり指導を受けることができ、開発未経験者であっ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人への教育、フォローアップは手厚い。
    その分現場とのギャップができて、教育者・新人ともに苦労しやすい。
    教育はFグループのものが多く、キャ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社しましたが、半年近い研修期間がありました。
    また、有給は非常に取りやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属部...続きを読む(全210文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 14年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司には、自分の能力を理解してもらえ、どのようなスキルを身につければよいかを相互に会話しながら、半期単位でスキルアップのための目標を設定し、それにむけた...続きを読む(全150文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 正社員

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    様々な研修を受けることにより大変有意義なスキルを身につけることができます。上司はマネジメント経験に優れたひとたちばかりで、技術的なことだけでなく様々なこ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年7月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 正社員

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    大企業のグループ会社の位置付けなので、研修や教育は親会社同様に行う。
    資格取得を推奨し、そのための勉強を業務内にしても、結果(資格取得する)を出せば、...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    富士通ソフトウェアテクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給も部署にもよりますが、しっかりと取得できます。最低でも5日は取得しないと怒られます。また夏季休暇やGWも長いため、ワークライフバランスと...続きを読む(全187文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、復帰などは問題なくできます。周りの方も皆さん産休から復帰されてきていました。女性の幹部社員はあまり見かけませんが、数人はいらっしゃいま...続きを読む(全177文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員として入社しました。先輩の社員の方が丁寧に仕事を教えてくれたので教育制度はしっかりしていると思います。正社員、派遣社員もあまり区別さ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも工数管理ができているので、働けません、と言う人に過剰に仕事が回されることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    戦力に...続きを読む(全261文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    富士通の下請けが長いせいか、自分達で新しい販路を作っていこうとかそういう意志がない(数字未達でも「親会社様の投資...続きを読む(全220文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    富士通のミドルウェア開発を請け負う立ち位置から始まった会社であるため、あくまで富士通の下請けの視野しかない。
    一...続きを読む(全192文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通グループ会社ということで、部署によっては大企業が持つ最新技術などに触れる機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しいビ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の幹部社員は少しずつ増えているように思う。また、産休や育休を受け入れる雰囲気はあると感じる。産休や育休明けの受け入れ態勢もそれなりにしっ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    グレードの上がり方が遅い。半期に1回ほどの評価面談があるが、上の世代が詰まっているからか若手の昇格はしにくいよう...続きを読む(全219文字)

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    株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員

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    【良い点】
    大きな企業のため、研修制度などはしっかりしていると思います。新しいスキル・技術を身につけたいと思っている方は、しっかりと学べるので良いと思い...続きを読む(全225文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ecloreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
    教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)

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    株式会社アビリブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は最近充実してきた感はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
    資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ディテイルクラウドクリエイティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社NEW GATEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社スマレジの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本システムクリエイト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月1でチーム面談があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三井金属ユアソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)

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    富士通ソフトウェアテクノロジーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
    フリガナ フジツウソフトウェアテクノロジーズ
    設立日 2005年6月
    資本金 1億円
    従業員数 968人
    代表者 新田将人
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4番地19
    URL http://www.fujitsu.com/jp/group/fst/

    富士通ソフトウェアテクノロジーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。