富士通ソフトウェアテクノロジーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員の人が丁寧に教えてくれる環境が揃っている。部署ごとに細かく仕事内容が設定されているので、自分の所属している部署だけでは完結できないので、色...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育に関してはしっかりしています。新人教育は長く、プログラミングを一から教えてもらえます。また資格取得や教育受講をしたいときは特に何も言われる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休、復帰などは問題なくできます。周りの方も皆さん産休から復帰されてきていました。女性の幹部社員はあまり見かけませんが、数人はいらっしゃいます...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣社員として入社しました。先輩の社員の方が丁寧に仕事を教えてくれたので教育制度はしっかりしていると思います。正社員、派遣社員もあまり区別され...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の下請けが長いせいか、自分達で新しい販路を作っていこうとかそういう意志がない（数字未達でも「親会社様の投資が...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通のミドルウェア開発を請け負う立ち位置から始まった会社であるため、あくまで富士通の下請けの視野しかない。
一方...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人研修期間を長めに確保している。
人間関係は良好で、穏やかな人が多い印象。資格取得などの支援や補助が用意してあり、働きながらも学びやすい環境...続きを読む(全183文字)

【良い点】
富士通グループ会社ということで、部署によっては大企業が持つ最新技術などに触れる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の幹部社員は少しずつ増えているように思う。また、産休や育休を受け入れる雰囲気はあると感じる。産休や育休明けの受け入れ態勢もそれなりにしっか...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレードの上がり方が遅い。半期に１回ほどの評価面談があるが、上の世代が詰まっているからか若手の昇格はしにくいように...続きを読む(全219文字)

【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した期間はコロナ前だったので、現在と異なるかもしれませんが、リモートワークが可能な仕事だとしてもリモートワーク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
働き方をある程度自分自身でコントロールができます。プライベートについても上司とコミュニケーションを取れば休暇を取得することもできます。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修、案件ともに土日祝はきちんと休め、有給休暇も取得しやすい。
研修はリモートと出社のハイブリッドで実施され、案件の紹介もオンライン会議でして...続きを読む(全125文字)

【良い点】
夏休みなど必須で取らないといけない休みは半ば強制的に取る必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じかもしれないが、休みは...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先（担当になった仕事内容）によって忙しさに大きな差があります。
特に技術系希望の方は残業が多かったり出張が発生...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)