バルテス・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
案件によるとは思うが、残業はかなり少ない。
そのため働きやすいと感じると思う。
またリモートワークができる案件も少なくないため、子育てなど家の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
フレックス案件なら働きやすい。
が、案件事情により有給が取りにくい場合がある。
いい案件にあたれば、毎日定時で帰れるが、残業代が稼げないのでお...続きを読む(全219文字)

【良い点】
フルリモートワークの案件が多く、プライベートの時間がしっかりと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義なことが多く、良くも悪く...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給はとても取得しやすいと思います。有給取得数を総務で管理していて取得しなさいと連絡があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全111文字)

部署によって異なると思いますが、営業・管理部門側に勤めてた当時は寝に帰るような生活でしたので、ライフワークバランスは最悪でした。
管理職の方が先に帰られる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
案件によりますが、比較的プライベートな時間の確保は可能です。
ただ、案件によるので、案件状況が忙しければ、休日出勤を行うこともあります。今の案...続きを読む(全340文字)

【良い点】
案件にもよりますが、大きな残業はなく働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制と記載がありますが、実際案件によ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土日はやすみがとれました。そのため、ワークバランスはとりやすい。仕事とプライベートわけてる方がおおかったようにおもいます。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが有休は比較的取得しやすい環境です。派遣先も大手などは休日も多く、ワークライフバランスは整っていると思います。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有休が取りやすい。コーディネーターの方はとてもいい人である。親切である。しっかりした方なので、いろいろととても相談しやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アサインされる案件次第ですが、私の場合は有給取得等プライベートの時間確保はとてもしやいと思います。
有給休暇は最低5日間取る事を徹底され、また...続きを読む(全164文字)

【良い点】
現場によっては完全リモートワークや、その現場の福利厚生の一部を受けることもできる。
そういう良い現場に当たった場合は、ストレスも少なく仕事とプ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。
年に4回定例があり、土曜に集まらなければならない。
現在は情勢的に会議室で集まらず、リモートでの開催としている。
【気にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本的に残業が発生＝人件費増加のため利益減少となるため、残業はさせてもらえないことが多い。そこそこの給与でいいからまったり仕事をしていたいとい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
会社としては在宅勤務を推奨されているため案件に左右されない部は基本的に在宅勤務ができている状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外...続きを読む(全180文字)

【良い点】
案件によっては定時退社や、フラックス勤務を行える。有給取得に関しては取得率は高いように思えないが、有給自体は取りやすい印象がある。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属される案件にもよるが残業は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は、クルー、リーダー、マネージャー、その上は管理職と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、担当する案件によって異なるが理解のあるお客様の担当案件の場合は、残業はすくなくできる。
会社としては、働き方に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自身で担当案件のスケジュールを調整できれば有休を自由に取得可能。
社内勤務だとフレックス制度を活用してプライベートでの用事と調整がしやすい。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
どの案件に入るかによると思うが、基本的に残業は非常に少なかったように思う。
また、休日出勤や早朝出社の依頼が来ることもあったが、断っても特に問...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内勤務であればフレックス制を利用することができます。社外だと客先によります。フレックスも業務か忙しいと無理です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
客先常駐の際は客先次第ではあるが、アサインの間の期間であったり社内の期間はある程度有給なども取りやすい。
ただし案件による。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも現場次第。常駐派遣の場合はお客様先のルールに従うので、現場によっては残業が全く無い。しかし、現場を選ぶことは出来ないので、その様な...続きを読む(全190文字)