回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回、給料ベースで支給される。
昇給はないことは無いが緩やかであり、資格取得以外で上がる分はそこまでない...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソフトヒューベリオン株式会社
ソフトヒューベリオン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトヒューベリオン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトヒューベリオン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回、給料ベースで支給される。
昇給はないことは無いが緩やかであり、資格取得以外で上がる分はそこまでない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
以前はとてもあがりやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法の見直しにより、新卒や1、2年目の社員と変わらない給料...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ったら評価はされる。
会社の規模が小さいためこういうことがしたいといった要望はあげやすいし、ガンガン他者を巻き込んでいけるような人は評価...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
未経験でもITエンジニアとしてお金を稼ぎ、キャリアをスタートできるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験だ...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回査定が行われ、その際は現場を帰社して事務所で面談を実施する。
技術スキルやコミュニケーション面などの評価が数値化された結果と、現場...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人社員に対する研修がOffice系ソフトからHTML、CSS、JAVA、SQLの基本などを3ヶ月かけて行われるため、未経験入社するのには最...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
教育に力を入れており、研修が比較的多く実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が、しっかり取られているが、基礎的な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格により給料upが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待はできるが、それ以外での給料upする要素がほとんどない。制度と...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
仕事とプライベートはキッパリ分けることがかなり容易だと思う。
少し前は半ば強制のイベントが多かったが、新人の人数が増えたからか、世間的に変わ...続きを読む(全169文字)
入社後も継続的に成長できる環境が充実している点に魅力を感じた。続きを読む(全31文字)
育児休暇取得率や有給消化率が平均より高いことから福利厚生も充実していると感じた。続きを読む(全40文字)
個人でなくチームとして仕事に取り組む教育体制に魅力を感じた。続きを読む(全30文字)
IT企業の平均的な男女割合よりも女性の割合が高く、働きやすいのではないかと感じた。続きを読む(全41文字)
選考が毎回和やかな雰囲気で、社風や人柄が穏やかな人が多いように感じ、自分と合っていると感じたから。続きを読む(全49文字)
上流から下流まで経験でき、エンジニアが幅広いスキルを習得できる。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
| 会社名 | ソフトヒューベリオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトヒューベリオン |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 経塚 真裕 |
| 本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番地 |
| 電話番号 | 03-5833-7313 |
| URL | https://soft-hyperion.com/ |
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