この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休の他に年2回のリフレッシュ休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行りだした頃の話ですがが、児童の学校閉鎖で自宅待...続きを読む(全264文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有休の他に年2回のリフレッシュ休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行りだした頃の話ですがが、児童の学校閉鎖で自宅待...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
あまり仕事をしていない人でも給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に不明な点が多く仕事にしっかり取り組む人や熱意のあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ、パワハラが跋扈しています。パワハラとは「職務を利用した嫌がらせ」であり、それがとてもし易...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ATM以外の事業にも取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
主力のATM事業が衰退の一路を辿っている。現金のメリットが無い(セ...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど下の人間に教育はない。コールセンターなのに管理職の電話対応がひどい。収益が伸びないつけを末端に課しており管...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人が辞めていくのでシフトが回らず大変になった。これ以上の退職をふやさないために少しは上司が発言に気をつけるようになった。事業が厳しいのと人を大...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近は人が辞めていくので、いままでパワハラまがいの発言を少し気にするようになってよかった。気に入らない人は人員減のため評価を下げてやめさせよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
直接雇用の人は資格取得補助などが出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記補助は派遣で入っていた自分はもちろん使えず。
それは当...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
古い体質。安定はある意味している。低空飛行。シゴキが好きで、仕事は辛いのを我慢するものだと思うならここです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
だれでも入れると思う。何言われても気にしなければ。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質古い。研修からパワハラが行われる。誰か訴えない...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業しやすい。何言われても気にしないならよいかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問しにくい
いじめやパワハラが横行してる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ノルマが無く、残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業界全体でATMの削減が進んでおり、勤めているセンターでも銀行側か...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
オペレーター、SVはほとんど女性の為、女性は働きやすいかと思います。
逆に男性が女性勤務者に気を使うことの方が多いように思われます。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
辞めて行く人が多いので、入社当初は派遣にもとても優しいです。最初の研修だけはとても丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一応オペレーションの品質に対する評価体制はあるがそれが高いからといって給与に差が出るわけでは...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
希望休の申請や有給は通りやすい。ただシフト制の仕事の為、三連休以上取るのは冠婚葬祭などの用事でない限り難しい。
残業はほぼ無く、五分単位で残業...続きを読む(全183文字)
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結論を言うと、行き当たりばったりの計画がない会社です。新規事業立ち上げ要員として採用されましたが、研修はなく、マニュアルを渡されたのみでした。半月ほど読み...続きを読む(全747文字)
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先進的・画期的なことをしているように感じたが、入社してみて感じることは、超がつくくらいアナログな企業だった。
とにかく上司にさえ気にいってもらえれば、パ...続きを読む(全509文字)
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とにかくイエスマンでないといけない。
でないと評価されないという風習。
パワハラないような書き方しているのは会社の為に書き込みさせられているものと思わ...続きを読む(全547文字)
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配属される部署によって仕事の厳しさや待遇の差が大きいようです。
売上が良好なところはそれほど厳しくはなさそうですが、そうでないところに配属された場合、厳...続きを読む(全156文字)
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退職理由は上司と話がどうしても合わないから…(結局お前が悪いになる。周りはえ?!なまた・・・大変だねになる。)
こう思っているのですがとお伺いを立てても...続きを読む(全351文字)
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新しく大手金融機関を手にすることに成功したが、内情はお粗末。
ぎりぎりにならないと決まらないなんていつもの事で、事前準備出来ていることが逆にびっくり。
...続きを読む(全184文字)
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びっくりするくらいにない…
こちらでシステム系の方が記載されていましたが、まさか本当にここまでないとは思いませんでした。
きちんと教育します的な事を入...続きを読む(全188文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。