フォーデジットの評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

教育制度はほぼなく、自分で勉強していくしかありません。またスキルアップに関しては所属する部署や先輩によってかなりかわります。更新などのルーチンのみでまわ...続きを読む(全159文字)

出産育休の制度を利用した方が過去の事例で一度もないためなかなか難しいと思います。また、業務量がかなり多く、残業もかなりあるため結婚していてワークライフバ...続きを読む(全188文字)

女性だからと言って特に特別な事は何もない。終電帰宅が基本だし、結婚してまで続けようと思う人はいないと思います。男性社員で自分の子供に会うのが週に1度だっ...続きを読む(全191文字)

・ディレクターが風見鶏にもならない風見鶏に徹する
・ディレクターが責任を持たずデサイナーやコーダーまで責任が落ちる
・パワハラが目立つ
・不透明な...続きを読む(全297文字)

属人的で、決裁権者の感覚に左右されがちな評価制度から、シンプルな目標設定に対して、お互いにコミットしてから取り組んでいく仕組に移行。
仕組に少し慣れが...続きを読む(全160文字)

案件数が多く、仕事を選ばないところがあったので、ワークライフバランスは崩れがちだが、案件単価アップ、知名度アップによって、下請け仕事が減ってきた結果、主...続きを読む(全177文字)

とにかくみんないい人ばかりなのは間違い無いです。社内でのそういったストレスがまったくなく、とても和気あいあいとしたいい雰囲気の会社です。誕生日の人にメッ...続きを読む(全159文字)

軽いマナー研修のみがあるだけで、基本OJTで業務が進んでいく。社内は忙しいため、明確なスキルアップが行なえるような環境ではないが、意欲的に自分で学んでい...続きを読む(全150文字)

アルバイトの面接だったため、気軽な感じでスタートしました。まだ創業時のメンバーも多く、みんなで頑張って会社を大きくしていこうという時期だったので、サーク...続きを読む(全150文字)

とにかく人間関係が最悪でした。心底忙しい部署だったため、夜になると皆イライラし始め八つ当たりのオンパレードでした。また、職場のほぼ全員が残業して午前様に...続きを読む(全209文字)

ライフワークバランスがまったく取れない環境のため、結婚をしている女性にとっては正直辛い環境かも知れないが、社内の他の部署などもあるため、契約社員になり時...続きを読む(全153文字)

新しいサービスの開発や、得意な業界でのノウハウの蓄積により、業務の効率化などは進んで行なわれていた。分社化などで勢いは増している模様。社内に優れたクリエ...続きを読む(全154文字)

一番大きな原因は、労働時間の長さ。社内制度を組み立てている状態の会社であれば、どこの制作会社も大差はないだろうが、繁忙時期は終電やひどい時は徹夜も。チー...続きを読む(全178文字)

業務の内容は単調な作業から複雑な作業まで幅広くあり、やる気と技術があれば
新しい試みも自分で先導できる環境だと思います。
作業で分からない事があった際...続きを読む(全216文字)

不動産サイトの制作を主軸としているためWeb事業としては安定軸があるように思う。
ただ近年、事業の子会社化を推進していることが少々気にかかる(事業部制...続きを読む(全155文字)

今話題のブラック企業です。朝10時〜0時半(終電)か基本。残業代は0。平均労働時間14時間。バイトの方にも22時以降の時給は換算されません。精神的病にな...続きを読む(全167文字)

関東IT保険組合に加入している。その他については、目立った福利厚生というものは特になかった。退社後、人数も増えたので、会社の制度などが整っている事を祈り...続きを読む(全167文字)

クライアントについては、メジャーな会社も多く、WEBのロジック部分からの説明など初期の段階からの関わり方ができるため、緊張感を持って、多くの刺激的な案件...続きを読む(全168文字)

業界水準よりも給与は高めだった。360度評価という、社内チームからの評価項目を取り入れており、スキルマップなどは用意されているが、業務が過多のため、教育...続きを読む(全155文字)

数年前なので改善はされていると思うが、残業が多く、終電で帰る事もしばしば。またどんなに遅く帰っても、朝は必ず10時出社だった。メリハリがあってよいのだが...続きを読む(全164文字)

とにかく忙しい会社なので、新しいスキルを学ぼうと思っている人は向かないと思います。
会社もスキルアップの手助けをするような事はありません。ひたすらまわ...続きを読む(全163文字)

若い社員でも実力次第で大きなプロジェクトの指揮をすることが可能です。大規模案件も多数にありますので実績を積んで他社にステップアップしていく方も多かったよ...続きを読む(全165文字)

成果を上げれば必ず評価してもらえる風土。給与もあがります。賞与は業績連動なので結果が良ければ社員に還元される仕組みとなっています。成果を出して行けば昇進...続きを読む(全176文字)

レベルの高いクリエーターが多数働いているので、刺激を受けながら成長することができます。社内の雰囲気もよく、フラットで風通しの良い風土かと思います。若い人...続きを読む(全157文字)

以前よりも残業時間は少なくなっていると聞いているが、それでも家庭をもつ人(特に女性)にとっては家事との両立は厳しい、不可能だとと思う。結婚を機に退職・転...続きを読む(全154文字)