豊島のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
仕事ができれば、割りかし時間の融通はきく。
海外の仕入れ先が長期の休みに入る時（旧正月や国慶節など）には、長期連休を取ることも可能である。
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【良い点】
バックオフィス系の職種であればワークライフバランスはとても優れていて、定時で退社も可能であった。そのためワークライフバランスの観点で言えば悪...

【良い点】
業務は良くも悪くも自分自身で管理できることの方が多いのでやる日はやると決めることができるし、今日は早く帰ると決めて帰ることもできる。
【気に...

【良い点】
部署で認められた存在になれば、有給などかなり自由にとりやすい。また土日、祝日は基本的に休みで、休日出勤もない。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
有給休暇はとりやすい方だと思う。
とくに理由を言う必要もなし、WEBで申請して許可が降りればok
当日に業務が落ち着いているから、時間休で早...

【良い点】
とても休みやすいです。
でも輸入があるため、長期休みはとれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みがとれるように、課の人数...

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、平日だけでは終わらない分を土日に持ち帰ることが普通。
また、土日祝日、深夜関係なく連絡が来る。しか...

【良い点】
長期休暇（年末年始・GW・お盆期間）がしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を毎日2時間程度しており、休日も連絡が来...

【良い点】
残業時間は波があり、繁忙期は30〜40時間ほどになることもありましたが、基本は20時間ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...

【良い点】
産休育休取得している女性が多くなってきている。
以前よりも取得しやすい環境になっている。
時短での勤務も取得しやすく、ボーナスへの反映なども...

【良い点】
裁量が大きく、主体的に仕事に取り組むことができる。1年目から幅広い業務に触れることができる。部署ごとに若手への指導方針が異なるので、どの部署...

【良い点】
有給を取らなければ課の評価、ボーナスに影響するため、会社として有給をしっかり取るようになっている。そのため有給は取りやすい。
１時間単位での...

【良い点】
土日は基本的に休みです。休日出勤には申請と承認が必要なため、事務職の方で休日出勤する方はほとんどいません。営業職は休み関係なく仕事関係の連絡...

【良い点】
土日・祝日は完全に休み。
事前にやらなければならないことをしっかりやっていれば有給を使い、長期休暇を取得することも可能である。
【気になるこ...

【良い点】
基本的に数字が出ていれば自由な風土である。特に女性社員に対しては非常に優しく急な休みなども取りやすうと思う。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
組む営業さんと業務内容についてしっかり話せていれば、自分が働きやすい働き方を選んでいる人もいます。その為には信頼も必要だと感じる
【気になる...

【良い点】
有給など、休みを取るのは自由度が高いとは思います。職種や立場によっては非常に自由度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...

【良い点】
女性が長く働きやすい環境が整っています。エリア職であっても、総合職であっても。そこがよいポイントだと思います。女性は結婚後も職場復帰しやすい...

【良い点】
家族の病気等で出社が遅れる等に関しては非常に融通が効く。ただ、営業なので、その分自分で挽回する必要あり。営業先には自分1人が担当のため、休ん...

【良い点】
業務委託契約なので交渉次第だと思う。遅く来て遅く帰る人もいたし、子どもが居る人は週3日か4日勤務の人も居た。時間の融通はかなりきくほうだと思...