回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく、PC強制シャットダウンをもあるため、労働時間は短縮傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当客先によって残...続きを読む(全107文字)
ユアサ商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は取りやすく、PC強制シャットダウンをもあるため、労働時間は短縮傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当客先によって残...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しは良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため、基本的には自分の仕事は自分で完結させないといけないため、有給...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給は営業と違って取りやすかった。
事前に言っておけば連休も取れた。
ただ部署によっては違う可能性もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務内容や進め方がある程度決まっているため、日々のスケジュールを立てやすい環境でした。繁忙期はあるものの、通常時は定時を意識して仕事を進める...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
残業は以前より改善傾向にあり、ワークライフバランスを意識した働き方が進んでいます。リフレッシュデイも週1度あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社的には有給取得率を上げようとしていますが、現実的に難しい。休めないことはないが、休んだ日にサポートする人がい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
土日祝日は必ず休める点が良い。連絡もあまりこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の際も仕事の対応をする必要がある時がたまにある。続きを読む(全78文字)
年間休日が120日以上あり、完全週休二日制を採用しているほか、残業時間も比較的少ない。
また人事の方が、有給は全て取得できるとともに、一年目でも高確率で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
19時ごろには帰れていた。水曜日はノー残業デーとなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の飲み会などもあることが多く、結果帰...続きを読む(全180文字)
リモートやフレックスといった働き方があるとインターンシップの時に仰っていた。続きを読む(全38文字)
年間休日約120日、完全週休2日制(土日祝)で、年末年始休暇や夏季休暇も取得可能です。PC強制シャットダウンシステムやオフピーク通勤制度により、長時間労働...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的にはカレンダー通りの休み。ただ、有給消化率は高くないと感じる。年次が進むと接待などで土日の休みが少なくなる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一般職は休日出勤はほとんどありません。有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、若いうちはなんと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
・土日祝はしっかり休める。休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署や支店によっては残業がかなり多い。
・忙しい部署は...続きを読む(全145文字)
パソコンが19時にシャットダウンされ、最大でも21時までしか残業は出来ないため、自分の時間もきちんとつくれます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一般職に関しては、土日祝仕事することは一切ないので、プライベート時間は守られていると思います。
パソコンも20時には強制的にシャットダウンさ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーなので、有給をとっても引き継ぎが難しく、休日も常に客先からの電話を気にかける必要があり、休んだ気になら...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によっては定時で上がれている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がやばい部署もあり、決していいとはいえない。もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
7時間勤務なので予定がある時は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は一般職が優先でとるため、GWなども基本平日は...続きを読む(全120文字)
商社なだけあって良くは無い。昭和の風潮が残る部署もあるそうで、配属運による。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
定時で帰れる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間や有給休暇のとり方が違う。
部署がひどいと残業も多く、有...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業事務職だったため、営業に比べるとホワイトで、残業も1~2時間程度でした。平日でも予定を入れられるし、有給も申請した日に取れたのでワークラ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
プライベートの時間は比較的確保しやすい方だと思う。土日の出勤も、担当する企業にもよるが、ほとんどない。
また、残業についても個人や部署による...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
3年目以降になれば自分で仕事を進めることができ、
ワークライフバランスを取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方への出...続きを読む(全104文字)
座談会で会った社員全員が、休日を楽しんでいそうだった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えるスキル、例えば資格などが不要な場合が多く、成長は感じにくい。自身の頭で考えてプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
商社として幅広い商材を扱い提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、価格競争が激化しており、商社不要論を肌で感じる。金額...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当。かなり高額な住宅手当があり、生活は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ない。が、求めれば、より高いレベルの福利厚生が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本は年功序列で毎年昇給していく。
ただし課長以上になると残業代が出なくなるため、課長手前のポジションのほうが給料を持っていることもある。
...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の時期や転勤場所の希望が基本は通らないと思っておいたほうが良い。
長期的に働き昇進すれば、部長職まで上り詰め...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ほとんどなかった。基本的には値引き折衝、納品管理。それらがうまくいけばお客様から喜ばれる。お客様から喜ばれたと気が一番働き甲斐があったと感じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
単純作業で割となにも考えずで仕事ができる。
ある程度忙しいので時間が過ぎるのは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話業務がとに...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与がいい。
コロナ禍は賞与がすごく減ってしまっていたが、明けてからは復活した。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり月給は上がらない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休等は取得しやすい。
全員が取っていると思う。
育児との両立しやすい時短可能な部署もあるのでいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業をするのが禁止。
古い会社のなごりが残っていて、新しい制度はあまり取り入れられない。
在宅勤務も禁止。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がシステム等把握している人が少なくて、計上は派遣が行...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
比較的に自分のペースで仕事ができて、勤務時間も6時か,6時半くらいが平均で帰社できたのでまぁまぁだったと思う。ただし、相当昔のことで、202...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業も多く、有休もとりづらいです。始発の電車で帰ることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いから、ワークライ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていた職場環境、仕事内容に乖離があった。
人間関係に起因する問題が毎年のように起きている環境だった。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
フレックス勤務制度が整っており、業務状況に応じて始業・終業時間を柔軟に調整できる環境がある。また、有給休暇も比較的取得しやすい風土があり、上...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
いいところは特にないです。休日出勤で手当てがでるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
今ではコンプラ意識でもうないかもしれませんが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
休日対応はたまに発生しますが、基本的に週末の休みが取れる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が異なります...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業時間は無く、もし仮に残業しても月末に残業した分早上がり、遅れて出勤するなどで調整されます。昇進したとしても非常に少なく、あっても30時間...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗によってはワークライフバランスは十分に取れると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本職以外の仕事が多い
レポートや読書感想...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業は基本的には少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事は集中するため、人によって偏りがひどい。それにも...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 3,018人 |
| 売上高 | 5283億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。