この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は働き方改革もありとても働きやすい環境と聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は平日の残業がかなり多かった。続きを読む(全77文字)
ユアサ商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユアサ商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にユアサ商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は働き方改革もありとても働きやすい環境と聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は平日の残業がかなり多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接待、展示会が無ければ土日はほぼ休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのでしょうがないが、接待はあります。
それを込みでの...続きを読む(全152文字)
実際の社員に聞いてみたが、かなり人に依るとのこと。ガツガツ働きたい人はその分バックアップがもらえるが、バランスをとって働きたい人は抑えて勤務できるらしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
20時になるとパソコンが自動的にシャットダウンすること
【気になること・改善したほうがいい点】
定時退勤は基本できない。自分が所属していた時は...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
わたしの所属する部署では、人員も充実しているため月残業時間もほぼ0に等しい。産休や育休、時短勤務も可能なため、子育てしながら働くワーキングママ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署にもよるが非常に良いと思う。営業であっても20時以降まで残業をさせられることはほぼなく、比較的自分で仕事の時間は管理...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
部署によりますが、定時にほぼ毎日帰れる部署もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍部署は残業が毎日あったため、就業部署によ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
あまりない。カレンダーどおりだが、毎日の疲れが尋常ではないので休日は寝てる事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に日程調整は個人に任されており、事前にわかっていれば平日早めに帰る等の調整は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多...続きを読む(全115文字)
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部署によるが、一般職の方は比較的ワークライフバランスは取れると思う。ただ多忙な部署だと、時短勤務でも残業している方もいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分次第でプライベートも充実させることができます。休日出勤の代休も取得可能です。年間休日も120日以上と多いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
以前はサービス残業が当たり前の時代もあったが、現在は残業管理が明確である。
30時間を超えると指導が入り、メリハリが利いたシステムに代わっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般職は土日に出勤することはない。そのため、土日や長期休みはしっかりと休むことができ、予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日祝休み。一般職は休日出勤をすることはなかった。PCの強制シャットダウンがあるので基本的に20時以降の残業はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日祝は休みです。また連休もちゃんとあるので、帰省などもちゃんとできます。しかし、平日は事務所に居る時は20時まではほぼ毎日残業してました。事...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によりけりですが、管理部であれば間違いなく5時に退社できるので、その後のプライベートは満喫できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
随分前ではあるが、社内PCが20時にシャットダウンされたことぐらいで、他にはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でも中々リ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
総合職は元々一人一台ノートパソコンを支給されていたが、一般職にもノートパソコンが支給され在宅勤務を推奨している
出社率は40%以下を目標とする...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的、土日は休める。
朝は早い時もあるが、夜は残業申請をしない限り、夜7時に自動でシャットダウンされる仕組みをとっているため、遅くまで残業を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が入社した時は残業代は払っていなかった。
私が退職する頃に徐々にホワイト企業化していって今は残業代がしっかり出るという噂。基本給がもともとか...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
PCの強制シャットダウンや、年次有給休暇の強制取得、連続休暇取得の奨励など、ワークライフバランスを促す取り組みは熱心に行っている印象。
【気に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
土日祝のお休みや定時退社日があるので休みはきちんととれます。定時退社日は絶対に退社しなくてはいけない雰囲気なので帰りやすいですが、定時退社とい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の内勤は、部署や営業所によるが残業があまりない。
パソコンは20時に落ちるようになっているよう、残業時間も管理されている。
朝の早出時間も...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
所属部署により、残業の多さが全然違うようです。以前は夜遅くまで残業をしていたようだが、在籍していた部署は他と比べて比較的落ち着いて業務に取り組...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
自分が営業した客先が自分を気に入ってくれてそこから売り上げが伸びた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から帰っ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男女問わず総合職、一般職で活躍できる。
産休育休等も現在は取れるようでかなり改善されているようである。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人情味がある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンによって仕事をしている人、していない人の差が激しく(大体は真面目に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
歴史があり仕入れ先、客先が多く今後も継続して商売は安泰かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外進出が弱い部分ではあるが、強化に舵を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助はエリアによって支給金額が異なるが、在籍中は私生活が困らない程の補助が出ていたので有難かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署や地域によって良い部分、悪い部分は大きく異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが人間関係があまりよくなかった部...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分の担当している客先によって売上の差異が変わるが、
新規業者等で実績を残せば評価してもらえる。自分次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員教育は配属先でのOJTが基本。
OJTとして就く上司によって大きく指導方法が異なると思う。
私はかなりスパルタだった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やはり給料、福利厚生が良いのでそこを手放すのは少し惜しい気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社をよく変えようとする気概が全...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部門によってはユーザーと直接やり取りが出来るので、その時は客の喜ぶ顔が見れてやり甲斐があるかも知れないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パート・アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
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フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,622人 |
売上高 | 5048億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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