三好商会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育制度や福利厚生は比較的充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「数年したら営業になってもらう」という話で募集を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
早く帰る雰囲気があり、残業はあまりありませんでした。ただ、特にやることもないのに若干残って、残業代を稼いでいる人はいました。
早朝の早出などは...続きを読む(全155文字)

特に企業側では取組をしていませんでしたが
基本的に毎日20時までには退社していました。
(私がいつも最後で20時過ぎでした)
出産・育児・介護休暇等は...続きを読む(全155文字)

女性にとっては働きやすい環境かもしれませんが
当時は社内恋愛(?)やセクハラ的な事も時々見受けられました。
(退職後に知りました。現在は無いようですが...続きを読む(全161文字)

派閥があったため、どちらにつくかでちょっとした違いがありました。
(待遇面は変わりませんが・・・)
社員間は大変仲が良く、仕事後に飲みに行ったりしてい...続きを読む(全158文字)

退社を決めた時期にアスクル等の通販が出てきた頃でした。
そのため、業界的に将来性が見込めないと判断し退職しました。
ライバル企業も当時は多く、アスクル...続きを読む(全168文字)

研修については割とメーカーの勉強会が多かったです。
そのため、メーカー担当者とも仲が良く、大変お世話になりました。
社内的な勉強会・研修はありませんで...続きを読む(全157文字)

取扱商品に興味があったため、また、その企業がその地域では
有数の企業であったために入社しました。
入社後のギャップは、特にありませんでしたが
思った...続きを読む(全159文字)

営業職のため、有給は使えませんでした。
入社当時は土曜日は午前中のみの業務だったと思いますが
入社後に当番制に変わり、月1回の土曜日出勤に変更となりま...続きを読む(全221文字)

仕事のやりがいは特にありませんでした。
ルートセールスでしたので、毎月、毎週、日々とスケジュリングしていくと
自ずと訪問先が決定し、日々こなす感じでし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社規模はそれなりなので安定している事。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と生活のバランスが取れなくなった事。常に社用スマホを持ち...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供が生まれたら男性の育児休暇の取得を積極的に勧めているので、そういった部分は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族や身...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整っている点。
大和グループという安定した基盤があるため、安心して働ける環境がある点。続きを読む(全60文字)

【良い点】
気の合う社員もいたし、社員は頑張ってる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗した社員は、徹底的に痛めつける。
懲罰的な罰し方で、将来性...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスを立ち上げても、短期的な収益にしか目をむけていない。
また、営業も複合機など自社製品にしかフォーカスし...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が社員の一挙手一投足を見ており、プライベート部分も介入するようなことがある。仕事に集中できる環境にしてほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職の際は引き留めはあったが
自身の意見をある程度
尊重してもらった
心良く送り出してもらえました
その点に関しては感謝しております
【気にな...続きを読む(全143文字)