この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は一般企業と比較して少ない方かと思われます。
以前の給与体系から変更があったようで、給与額は低く抑えるように
変更がなされたとのことでした。
募...続きを読む(全183文字)
株式会社ニーズ・プラス 報酬UP
株式会社ニーズ・プラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニーズ・プラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニーズ・プラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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年収は一般企業と比較して少ない方かと思われます。
以前の給与体系から変更があったようで、給与額は低く抑えるように
変更がなされたとのことでした。
募...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
何もありませんが、時が昭和で止まっている方にはうってつけです。忖度が出来ないとやっていけません。
女性は一人のお局様が幅を利かせている状態です...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社のイベントとしては研修旅行やバーベキュー、忘年会などがありました。
研修旅行は昨年海外に行きました。
5泊7日と長めの旅行で、普段の仕事の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私は不動産の業界で働いた経験がなく、底地や借地についての知識はゼロの状態で入社しました。
当初は聞いたことのない言葉が多く、とまどったこともあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務職の場合は平日のみ出勤で、1日7.5時間の勤務でした。
(私の場合9:00〜17:30が勤務時間でした。)
土日祝日も休みで、8月や年末年...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
何もありません。忖度ができない人は絶対に入ってはいけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルハラをしてくる社員がいます。その社員...続きを読む(全178文字)
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人間関係は聞くところによるといろいろとあったようですね。
とにかく人の入れ替えが日常茶飯事な会社ですので、古株の人間の横柄な態度は
他の社員からの評判...続きを読む(全311文字)
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将来性はあまり期待できない状況かと思われる。
地主所有の底地を購入し転売して利益を得る業態であるが、同業他社よりも
会社規模や営業人数も少なく、企業と...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ・キャリア開発・教育体制・・・??
まったく縁のない会社であり、業務内容ですね。
スキルアップやキャリア開発を望まれている方ならば、この会...続きを読む(全154文字)
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電話営業で電話を掛けまくり、アポが取れたら上司同行で客先に訪問。客先では上司が終始話をするのでアポ取るまでが仕事といった感じ。そこで契約成立して売買が成立...続きを読む(全215文字)
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入社後3カ月で契約締結で正社員になります。面接時は普通に業務をしていれば簡単に契約できるとの話でしたが、こればかりは運が大きく影響しますね。営業経験者でト...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成績によらず定期昇給があるのが今どき珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給のせいで、社員会社に愛着がある人か能力がないやつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ニーズ・プラス |
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フリガナ | ニーズプラス |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 毎熊隆一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3216-9911 |
URL | https://www.needs-p.jp/ |
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