回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務はほぼ女性で話や相談がしやすかった。好きなタイミングで休みも取ってたので自分も休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ニーズ・プラス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニーズ・プラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニーズ・プラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務はほぼ女性で話や相談がしやすかった。好きなタイミングで休みも取ってたので自分も休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もありませんが、時が昭和で止まっている方にはうってつけです。忖度が出来ないとやっていけません。
女性は一人のお局様が幅を利かせている状態で...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員は事務職になりますが、営業社員と異なり、土日祝日とカレンダー通りのお休みですし、基本的に定時で退社可能です。週に1~2度ローテーションで多少残業...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上司が相談するとちゃんと検討してくれるので改善はしやすかったし、働きやすくなったと思う。実際やらなくても良い仕事の相談したら納得してくれて無...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土地売買や土地についての知識はつく。売買するのにかかる費用など多いので数字もある程度理解できるようになる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーやコーヒーなど自由に飲める。上司の計らいでスタバの飲み物飲めたり、お菓子の差し入れも結構あった。社内イベントや社員旅行もあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が入った時は右肩上がりだったので問題はなさそうな気がする。営業は配当金などあるのが羨ましかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
半休や有休が取りやすかった。お盆休みや年末も1週間以上休める
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週火曜の会議が午前にあり議事録作成し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務の給与としては普通。賞与もちゃんと貰えるし、資格持ってる人は手当で更に貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のためにも資格...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
電子化出来る部分が限られてるのでアナログ作業はどうしても出てくる。逆にデジタル系が苦手であれば向いてると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
不動産知識はつくが、それだけでは宅建は取れなかった。社長が話しやすいので質問しても分かりやすく説明してくれるのは未経験で入った身として助かっ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
会社のイベントとしては研修旅行やバーベキュー、忘年会などがありました。
研修旅行は昨年海外に行きました。
5泊7日と長めの旅行で、普段の仕事...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私は不動産の業界で働いた経験がなく、底地や借地についての知識はゼロの状態で入社しました。
当初は聞いたことのない言葉が多く、とまどったことも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性営業も結構多いし、特に体力のいる仕事ではない。運転や、人と喋ることが嫌でなければ務まる。人手不足だが何故か産休育休は取らせてくれる(男性...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休の取得は当たり前という雰囲気で、復帰後のサポートも万全でした。
店長クラスに女性が起用されることも珍しくなく、キャリアアップの階段は性別...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業職の中では比較的女性社員が多い会社だったので、働きやすかったのではないかと思います。
当時女性の店長もおられたので、性別関係なくキャリア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
比較的働きやすい環境だと思う。
営業の男性社員と比べると理不尽な罵倒などは無かった様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
主任クラスは、年配の女性が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の力量ではなく、年功序列で役職についている社員が多いように思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員が多く、店長として活躍されている女性もいらっしゃいます。
産休・育休制度もしっかりしており、復帰率も100%に近いのではないでしょう...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用は無いです。銀行からの天下りは、本社にいません。
女性の設備員もいません。個人的には女性の設備員...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職採用が無くなり、事務の女性社員は全員営業(PMアドバイザー)になるか退職した。
アドバイザーは、修繕対応な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与については女性でも数字をあげれば男女関係なく昇格できるし給料ももらえるため平等だと感じる。
所長と仲良くしていればいい物件が回ってくるし...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | 株式会社ニーズ・プラス |
|---|---|
| フリガナ | ニーズプラス |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 35人 |
| 代表者 | 毎熊隆一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-3216-9911 |
| URL | https://www.needs-p.jp/ |
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