東阪企画の評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

会社の社風自体は、オープンで満足している。仕事熱心の社員も多い。実際、テレビ局の社員からも信頼されている社員が多いのも事実だ。
ただ、ひとつだけ気にいら...続きを読む(全183文字)

忙しい人と暇な人が極端である。
仕事ができる人に仕事が集中するのはどの世界でもあるだろうが、この会社では暇な人は普段何をしているんだろうというポジショニ...続きを読む(全244文字)

いろいろな番組を体験した方が良いという考え方を持つ人間が上にいる番組の場合、新しい番組へ異動という事はあるようです。しかし、会社としてジョブローテーション...続きを読む(全199文字)

制作会社が存続していくには、番組の企画書を提出し採用される事が基本です。しかし、その重要性を大多数の社員が認識していないと思います。というのも、私が知る限...続きを読む(全213文字)

上と下の関係性が非常に風通しが良い感じである。社員は誰も「社長」を「社長」と呼ぶことがなく「名前」で読んでいる。
ただ、会社を辞めていく人間に冷たい所が...続きを読む(全184文字)

面接でのフランクな社風はそのまま。裏表がないという意味では、面接で感じた印象がこの印象といってもよいと思う。面接では「うちはADはいらない」という言葉を何...続きを読む(全169文字)

■企業としてのスキルアップの仕組み
会社として下を育てるという風土がある会社なので、下にチャンスを与え、その際に上の者がバックアップにつき面倒をみるとい...続きを読む(全182文字)

ここ数年、女性の採用が増えているようです。理由としては女性の方が優秀だからということです。会社としては男性の採用を増やしたいようですが苦労しているようです...続きを読む(全221文字)

■給与・賞与について
この業界ではボーナスが出ることがない会社も多いと聞きますが、わずかではありますがボーナスは年2回、毎年出ています。さらに、年度末に...続きを読む(全187文字)

基本的にアシスタントでいられると困るという会社の方針があるので、早い段階から様々な仕事に携われることが出来ます。特に、アシスタントからディレクターになる段...続きを読む(全159文字)

比較的若い女性社員が多くいる。ただ、全体的に男性が7割を占めているのではないだろうか。上の方の女性スタッフは、皆結婚はしているが子供がいないので、出産・育...続きを読む(全162文字)

この会社に限らず業界全体に言えることだが、やはり不規則である。
番組によるが、朝は基本的には遅く(前日から繋がって帰っていないパターンもあるが)
夜も終...続きを読む(全161文字)

ついている番組によって勤務形態は大きく変わってくると思う。
基本給はどの番組についてもおそらく一律で、
ディレクターになっても基本給自体はそんなに大き...続きを読む(全246文字)