フォーラムエイトの評判・口コミ一覧（全183件） 6ページ目

産休育休はちゃんと取れると思います。
復帰も問題なくできるというイメージです。
実力…もしくは社長、副社長に気に入られていることがすべてなので、そこは...続きを読む(全163文字)

営業では同期がほとんど辞めてしまいました。基本的に研修というのはなく、自分で会社の製品や業界のことを学び、営業をしていく必要があります。会社もそのことを知...続きを読む(全152文字)

社長をはじめ経営陣は「トップセールスマン」であり、経営者では無い。
ゆえに、組織力を上げようとする考えは皆無。しかしながら、トヨタ等の上場企業や官公庁と...続きを読む(全295文字)

東京の一等地、中目黒で働けるということは誇りであり、オフィスはきれいで都会で働けているなぁと実感できる会社。仕事はてきぱきとこなさなければならないのは当た...続きを読む(全312文字)

・社長に満足している点はなんですか?
→比較的に高めの給与だった以外は不満しか持っていない
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
→社...続きを読む(全161文字)

その他の企業と比べて基本給が比較的高いのが唯一の長所といえる
経営陣と社員は基本的に相容れないが社員間での付き合いは非常に活発である
経営陣に気に入ら...続きを読む(全152文字)

営業から開発に移ったが、所属チームが悪かったこともあり、製品を開発しているわけではなかったのでメインとなる仕事が無く、全くスキルアップが望めなかったことが...続きを読む(全155文字)

男社長に、女副社長、それになぜか外人取締役という役員3人の面白い会社とは、同社の顧問が言っていました。特に、女副社長が悪質。「一流会社だったら・・・」と言...続きを読む(全169文字)

基本的に指示はトップダウンであるが、経営陣が営業畑のみのため、業界話題には詳しい一方で、技術者目線の欠落は否めなく、業界でのマーケティングや技術開発に関し...続きを読む(全157文字)

3次元の合意形成ソフトという画期的な商品を打ち出して、官公庁での都市計画、大学や専門学校の研究等で利用されている。現状の土地に計画後の建物や道路ができると...続きを読む(全206文字)

正しいと思うことを行っても結局は社長が認めないと成果無しとなります。
そして、途方もなく出来そうにないプロジェクトを丸投げされるためみんな(上司含む)逃...続きを読む(全297文字)

福利厚生は充実している。とくに、社宅補助制度があり、地方出身者を支援する目的であると思われるが、地方出身でなくても、条件に合致すれば、社宅制度が認められる...続きを読む(全151文字)

先輩社員は聞いたら教えてくれますが知らないと何で知らないと怒られます。開発部署の人間は基本的に物静な人が多く、仕事中はあまり楽しく仕事をするという印象はあ...続きを読む(全180文字)

正職員であれば産前産後休暇、育児休暇とも取得できます。
つわりがひどい時であっても有給処理してもらえます。
また、辞める時にも有給をすべて消化して辞め...続きを読む(全153文字)

アルバイト勤務でしたが、アルバイトであっても仕事を覚えていけば、新しい仕事や責任のある仕事をどんどん任せて頂けたので、とてもやりがいがありました。また、在...続きを読む(全157文字)

いきなり「やってみろ」な現場主義な会社。研修内容が非常に乏しい。それなのにいきなり現場に出され、何も分からないのに重い職責・ノルマを受けて精神的に参った。...続きを読む(全162文字)

転勤を拒否するということ=退職しなければいけないという図式が出来上がってしまっています。一部の人間のみが非常に優遇されており、給料及び業績ボーナスも、基準...続きを読む(全150文字)

社員であれば、産休が取得出来ます。産休中も仕事のメールを送ってくれるので、ある程度状況を把握できるようにしてくれます。
また、私のいた営業所内は人間関係...続きを読む(全174文字)

社長と女取締役が暴君で、下の意見をまったく聞かない。
不可能なことを無責任にやらせておいて自分はまったく責任を取らないしその後始末が尋常ではない。意見を...続きを読む(全175文字)

管理職か一般職(もしくはアルバイト)かによってワークライフバランスは大きく変わると思います。
一般職(もしくはアルバイト)は残業代が出るということで、早...続きを読む(全160文字)

女性の割合自体少ないですが、仕事や社内生活において性別でどうこうということはあまりないのではと感じます。男性は割合、草食系が多い気がします。
産休、育休...続きを読む(全151文字)

基本研修が1か月ほどあったが、本配属後は1年目でも実践と、それに伴う高い実績が求められる。
基本、上司や組織から教わることは皆無に近い。
パソコンや土...続きを読む(全150文字)

社員は残業がほとんど認められないので早く退社しないとかなり上から注意されます。一方で、管理職になると残業が認められるので特に言われませんが、管理職はかなり...続きを読む(全158文字)

研修制度はほとんどない状況です。わからないことは自分で調べて習得していくしかなく、常に実践を求められます。上司にもよりますが、わかっていることが前提で話が...続きを読む(全198文字)

教育制度が全く整っていません。入社してから先輩につきますがそのつく先輩によって今後が決まると言ってもおかしくありません。もろにトップダウンで方針もコロコロ...続きを読む(全162文字)