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【良い点】
残念ですが、良い点はありません。社員を大切にする風潮はまったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開...続きを読む(全191文字)
株式会社フォーラムエイト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエイトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエイトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残念ですが、良い点はありません。社員を大切にする風潮はまったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、事務職において研修などはなかった。開発商品の進捗や発表などは、社員を集めて水平展開されていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業界に特化した技術を学ぶことから専門性の高い技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしては汎用性があるわけでは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は海外への英語研修しかなかった。基本的にはプライベートの時間を使って独学する形でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員が入社して1ヶ月の研修がありますが、その研修を通して会社の製品情報や営業能力を身に着けることができないと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司から言われたことを忠実に行っていれば問題はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司、先輩からの指導はありません...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東京本社での研修は2週間ありしっかりとスケジュールされており良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望勤務地であった地方...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格取得手当が充実している。技術士、技術士補などの資格保有者だとそれなりの補助が支給される。また半期に1、2度社外のセミナーに参加することが...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
資格手当ぐらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育には力入れない会社です。難しい土木積算関連の専門性高いソフトを開発、販売し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
努力は成果さえ出れば一応認めてくれる。
認められさえすれば高収入も得られる。正社員は好きな講習を受けられるように定額の研修に登録してもらえる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものがほぼ存在しない。会社は学校では無いので、プロジェクトをやりながら覚えなさいという...続きを読む(全402文字)
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入社後の研修はほとんどありません。
自分で意欲的に勉強してできることをアピールしていかないと良い仕事は回ってきません。
社外の研修を受けることは可能です...続きを読む(全115文字)
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基本研修が1か月ほどあったが、本配属後は1年目でも実践と、それに伴う高い実績が求められる。
基本、上司や組織から教わることは皆無に近い。
パソコンや...続きを読む(全150文字)
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研修制度はほとんどない状況です。わからないことは自分で調べて習得していくしかなく、常に実践を求められます。上司にもよりますが、わかっていることが前提で話...続きを読む(全198文字)
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教育制度が全く整っていません。入社してから先輩につきますがそのつく先輩によって今後が決まると言ってもおかしくありません。もろにトップダウンで方針もコロコ...続きを読む(全162文字)
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教育体制は非常にずさんです。
知らない事、教えられていない事を「分かりません」「教えてもらっていません」などと言おうものなら罵倒・人格否定されます。
...続きを読む(全351文字)
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いきなりイベントに借り出されたり、役員の営業同行したり、インストラクターを任せられたり、とにかく何でもやらされるが、その分、たくさん身に付くので、成果を...続きを読む(全160文字)
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営業マンが把握しておく製品特性や概要は膨大ですが、制度として勉強会があるわけでもなく、自発的に数人で勉強会的なことを開催しようとしても上から潰されます。...続きを読む(全151文字)
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社員を育てていこうという雰囲気はあまり無い。配属先にもよるが、開発は宮崎支社が一番スキルを身につけられると思う。新入社員など、ほとんど経験が無い場合でも...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制と言う概念は存在しないと言えるのではないでしょうか。基本的には個人任せです。社歴の長い上司は、中途や新入社員が知らな...続きを読む(全240文字)
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全く持って教育制度がなっていないです。上司に何か質問したら、自分で調べろといわれたり、そんなこともわからないのかと嫌な顔をされます。
また、自分がミス...続きを読む(全150文字)
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教育は上司次第だが、時間の関係もあり、基本は何も教えてくれず、自分で勉強して業務に対応するしかない。ソフトウェア製品が100種類以上あり、常に身につける...続きを読む(全187文字)
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資格手当てや、資格取得補助制度を設けている点は評価が出来る。
自身が取得したい資格があったり、それを取得する努力が出来ればよいサポートが得られる。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
将来の見通し、待遇改善(賃金、就業環境改善)のため退職した。
現在の職場では残業もなく、年収も2倍程度に増え、
転職してよかったとつくづく思...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
システム開発や業務改善において、自分のアイデアや技術を活かして課題を解決できる点にやりがいを感じます。課題解決の過程で新しい技術や知識を活用...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度を利用すれば15万まで家賃が半額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮もありますが人気で倍率が高すぎるので...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署のリーダークラスの方は常識的な方が多いです。開発系のマネージャーもまともな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが非常に良く、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っていると感じました。無理のない働き方ができることで、業務に集中でき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員として働く中で、安定した環境や過度なプレッシャーが少ない点は大きな魅力であると感じています。落ち着いた雰囲気の中で自分の業務に集中できる...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
営業はクセのある方が多かったが、概ね社員同士は仲良く、技術者の方は穏やかな優しい方ばかりだったので接しやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業はなくあっさりと退社できていたので家庭をもっているひとやプライベートを犠牲にすることはなかったと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遠方からの通勤で給料もみあわず、昇給も期待できたかった仕事量のバランスも悪くやりがいを感じなかったため。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事務職だったのでとくだんやりがいなどはなく、日々の業務をただこなすだけだったと思うが、効率的にやる工夫などは自由にさせてもらえたので良かった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社フォーラムエイト |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエイト |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 代表者 | 伊藤裕二 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号品川インターシティA棟21階 |
| 電話番号 | 03-6894-1888 |
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