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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残念ですが、良い点はありません。社員を大切にする風潮はまったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開...続きを読む(全191文字)
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株式会社フォーラムエイト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエイトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエイトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残念ですが、良い点はありません。社員を大切にする風潮はまったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、事務職において研修などはなかった。開発商品の進捗や発表などは、社員を集めて水平展開されていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
業界に特化した技術を学ぶことから専門性の高い技術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしては汎用性があるわけでは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は海外への英語研修しかなかった。基本的にはプライベートの時間を使って独学する形でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員が入社して1ヶ月の研修がありますが、その研修を通して会社の製品情報や営業能力を身に着けることができないと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司から言われたことを忠実に行っていれば問題はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司、先輩からの指導はありません...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東京本社での研修は2週間ありしっかりとスケジュールされており良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望勤務地であった地方...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格取得手当が充実している。技術士、技術士補などの資格保有者だとそれなりの補助が支給される。また半期に1、2度社外のセミナーに参加することが...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
資格手当ぐらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育には力入れない会社です。難しい土木積算関連の専門性高いソフトを開発、販売し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
努力は成果さえ出れば一応認めてくれる。
認められさえすれば高収入も得られる。正社員は好きな講習を受けられるように定額の研修に登録してもらえる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものがほぼ存在しない。会社は学校では無いので、プロジェクトをやりながら覚えなさいという...続きを読む(全402文字)
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入社後の研修はほとんどありません。
自分で意欲的に勉強してできることをアピールしていかないと良い仕事は回ってきません。
社外の研修を受けることは可能です...続きを読む(全115文字)
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基本研修が1か月ほどあったが、本配属後は1年目でも実践と、それに伴う高い実績が求められる。
基本、上司や組織から教わることは皆無に近い。
パソコンや...続きを読む(全150文字)
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研修制度はほとんどない状況です。わからないことは自分で調べて習得していくしかなく、常に実践を求められます。上司にもよりますが、わかっていることが前提で話...続きを読む(全198文字)
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教育制度が全く整っていません。入社してから先輩につきますがそのつく先輩によって今後が決まると言ってもおかしくありません。もろにトップダウンで方針もコロコ...続きを読む(全162文字)
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教育体制は非常にずさんです。
知らない事、教えられていない事を「分かりません」「教えてもらっていません」などと言おうものなら罵倒・人格否定されます。
...続きを読む(全351文字)
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いきなりイベントに借り出されたり、役員の営業同行したり、インストラクターを任せられたり、とにかく何でもやらされるが、その分、たくさん身に付くので、成果を...続きを読む(全160文字)
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営業マンが把握しておく製品特性や概要は膨大ですが、制度として勉強会があるわけでもなく、自発的に数人で勉強会的なことを開催しようとしても上から潰されます。...続きを読む(全151文字)
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社員を育てていこうという雰囲気はあまり無い。配属先にもよるが、開発は宮崎支社が一番スキルを身につけられると思う。新入社員など、ほとんど経験が無い場合でも...続きを読む(全158文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制と言う概念は存在しないと言えるのではないでしょうか。基本的には個人任せです。社歴の長い上司は、中途や新入社員が知らな...続きを読む(全240文字)
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全く持って教育制度がなっていないです。上司に何か質問したら、自分で調べろといわれたり、そんなこともわからないのかと嫌な顔をされます。
また、自分がミス...続きを読む(全150文字)
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教育は上司次第だが、時間の関係もあり、基本は何も教えてくれず、自分で勉強して業務に対応するしかない。ソフトウェア製品が100種類以上あり、常に身につける...続きを読む(全187文字)
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資格手当てや、資格取得補助制度を設けている点は評価が出来る。
自身が取得したい資格があったり、それを取得する努力が出来ればよいサポートが得られる。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本給は業界水準程度ですが、賞与や手当などは安定して支給されます。評価制度については定期的な面談があり、上層部の期待に応える成果を出せれば、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業時間は比較的少なく、月平均でも10〜20時間以内に収まることが多いです。有給休暇の取得についても会社として推奨されており、事前に申請すれ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、性別を問わず実力があれば評価される土壌があります。産休や育休、復職後の時短勤務などの制度も整っており、実際に利用...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
金銭的な支払いはよいです。心を無にして評価などを気にしないでゆるゆる働ける人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなサ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員は基本的に土日が確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きになったら経営層から「連絡はいつでもとれるようにしろ、土日...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全体的に大人しいです。でも社内から出ると基本的にみんな明るい人が多い印象。
開発寄りになってくると気の合う人同士で遊んだりしているみたいです...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
将来の見通し、待遇改善(賃金、就業環境改善)のため退職した。
現在の職場では残業もなく、年収も2倍程度に増え、
転職してよかったとつくづく思...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
システム開発や業務改善において、自分のアイデアや技術を活かして課題を解決できる点にやりがいを感じます。課題解決の過程で新しい技術や知識を活用...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度を利用すれば15万まで家賃が半額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮もありますが人気で倍率が高すぎるので...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署のリーダークラスの方は常識的な方が多いです。開発系のマネージャーもまともな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社フォーラムエイト |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエイト |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 代表者 | 伊藤裕二 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号品川インターシティA棟21階 |
| 電話番号 | 03-6894-1888 |
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