フォーラムエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
アルバイトではあったが、その中でもかなりいい額をもらえていたかなと思う。賞与も出たし、ベネフィットなども利用できたので金額面ではとても満足して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の判断次第でした。評価制度は不透明。ボーナスのフィードバックもなかった。ちょっと残念でした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
役員陣が営業上がりの人が多いため、営業は評価されやすい。昇給も早く、ボーナスも他の業種よりは優遇されてるように感じる。また、福利厚生も充実して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほかのIT中小企業と比べ、新卒としての給料が高いです。住宅手当があり、家賃の半分を負担していただくという形です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社以来毎年100万以上上がりました。決してやさしい会社ではありますがバリバリ働けば30頃には1000万も超え、金銭面での手当、福利厚生費は特...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年に１回、役員に自己の業務について報告する機会があり、それをもって賞与や給与更改としての評価にもあるので自己PRするいい機会となる。それ以外に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
金銭面でいいところは本当にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の割りには年収が低すぎる。今の時代、自分で稼げる人間はフリー...続きを読む(全403文字)

【良い点】
年に一回一年間の自分の実績を発表する場があり、その一年で大型案件を売った1月どれぐらい売ったといったことを発表する。そこで評価されれば給与に反...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時給が驚くほど高く、学生時代にずいぶんと助けられた。優秀な学生を勧誘する意図だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
高卒、大卒問わずかなりいい給料がもらえる。
実力主義なので、入社して間もなくても評価される人はどんどん上にあがる。
逆に頑張らない人は使えない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成果を出すことで昇格は簡単に出来るため、若い管理職が多く、女性男性の区別もなく評価については均等である
また、新入社員として入社した際には他社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ほんの3ヶ月ほど在職。当時役職は主事補。年俸制で400万（賞与別）。入社1ヶ月で、賞与のタイミングで、半月分の給与程度の賞与が支給された。気前...続きを読む(全229文字)

【良い点】
性別・年齢関係なく、結果を出せば一気に出世して給料も劇的に増える。
管理職になるまでは残業代は申請すれば全て出る。
会社の方針や部の目標と合致...続きを読む(全458文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。建築土木分野の製品はかなり多岐にわたるため、提案できる商品数も多い。またVRの分野にも力を入れており、製品開発のメインと...続きを読む(全214文字)

【良い点】
収入自体がいい方だと思います。一般社員だとちゃんと残業代もでます。
東京だと社宅制度もあって、とてもありがたい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

確かに、方針が分からないこともよくあったが、「おそらくこういうことが求められてるんだろう」という営業に必須の思慮と確認、基本的なやることさえやっていれば、...続きを読む(全164文字)

営業職でしたので、営業成績、実績がすべてでした。意欲的な働きをしていれば、売れる製品を開発しているソフトウェアメーカーでしたので、妥当な評価だったのではな...続きを読む(全173文字)

賞与は年1回。給与は他社と比べて良い方だと思う。
残業代なども含め、20代後半で手取り30万円ぐらいだった。
昇進昇級については、どれだけ上席に気に入...続きを読む(全157文字)

給料は一部の人間は高いが大抵は低い。
給料が社長と取締役の好みで決まる為、間違ったことを指摘できないし、しても辞めさせられる。
年に一度成果発表をさせ...続きを読む(全241文字)

初任給が高い部類の為、若年時にはそれなりの給与に感じますが、一定の年齢に達すると同世代の年収と差が出始めます。しかも、昇進、昇給については、一部の役員の気...続きを読む(全154文字)

基本、社長、取締りの好き嫌いによって給与が決定されます。
どれだけ社長、取締りに気に入られるかが給与を大きく左右し、意見に反論したり部署異動などを拒むと...続きを読む(全158文字)

会社の経費節約のため、残業は基本的に禁止ですので給与は基本給のみです。できなかった残業は残業代の支給がない管理職の上司が引き受けます。営業成果を上げないと...続きを読む(全152文字)

ベースが高い為若いうちは割ともらえる印象がある
残業に関しても、あまりさせない雰囲気があるので、
割り切ってスピーディに仕事を片付け、
さっさと帰り...続きを読む(全165文字)