フォーラムエイトの評判・口コミ一覧（全183件） 7ページ目

教育体制は非常にずさんです。
知らない事、教えられていない事を「分かりません」「教えてもらっていません」などと言おうものなら罵倒・人格否定されます。
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・人間関係が悪化したことによりストレスが増加し、軽度の自傷行為が現れたこと。
・その場しのぎでしかなく、かつ先見性に欠ける会社運営に対して、将来への不安...続きを読む(全188文字)

先輩に質問しても「ソースを見れば分かるだろ!?」と言われるだけ。そこで、ソースを読みながら作業していると、ミーティングで上司に「どうして質問しないのか!?...続きを読む(全419文字)

チームの人数が少ないので、大きな仕事や見切り発車の仕事を任される。そのときいかに自分自身で情報をつかんで、かみくだいて、提案や資料に落としこむかが肝心。し...続きを読む(全191文字)

いきなりイベントに借り出されたり、役員の営業同行したり、インストラクターを任せられたり、とにかく何でもやらされるが、その分、たくさん身に付くので、成果を出...続きを読む(全160文字)

この会社はとにかく実力・結果主義なので男性、女性という目では見ていないと思います。女性営業社員の実績の高さは目を見張るものがあったので、性別で上に上がって...続きを読む(全173文字)

この会社は常に新しいことに取り組み、先を見越した開発に力を入れている会社なので、業界をリードしている会社だと思います。ライバル社は2社くらいあり、CADソ...続きを読む(全159文字)

営業職でしたので、営業成績、実績がすべてでした。意欲的な働きをしていれば、売れる製品を開発しているソフトウェアメーカーでしたので、妥当な評価だったのではな...続きを読む(全173文字)

有給休暇の取得は大変しやすく、自分のやるべき仕事をきちんとこなしていれば、問題なく長期休暇も取得できる環境でした。労働時間においても、同じで就業時間内にや...続きを読む(全150文字)

賞与は年1回。給与は他社と比べて良い方だと思う。
残業代なども含め、20代後半で手取り30万円ぐらいだった。
昇進昇級については、どれだけ上席に気に入...続きを読む(全157文字)

若い社員にも積極的に多くの仕事を任せてくれ、実力主義なところがモチベーションを高く保てる会社だと思います。やる気があれば楽しい会社だと思いますが、やる気の...続きを読む(全175文字)

営業マンが把握しておく製品特性や概要は膨大ですが、制度として勉強会があるわけでもなく、自発的に数人で勉強会的なことを開催しようとしても上から潰されます。あ...続きを読む(全151文字)

社員を育てていこうという雰囲気はあまり無い。配属先にもよるが、開発は宮崎支社が一番スキルを身につけられると思う。新入社員など、ほとんど経験が無い場合でも、...続きを読む(全158文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
→出産や育児に関する支援もあり、産休中も僅かながらだが手当てがつきます。また、希望によっては時間を短縮...続きを読む(全171文字)

給料は一部の人間は高いが大抵は低い。
給料が社長と取締役の好みで決まる為、間違ったことを指摘できないし、しても辞めさせられる。
年に一度成果発表をさせ...続きを読む(全241文字)

昔は技術者力のある人がたくさんいたが今は高齢化し、営業の社長、取締役になってからは、営業主導になり、技術力の低下が著しい。
同時に社長が直ぐに首を切る上...続きを読む(全219文字)

開発と聞いて入社。しかし、事務一般のような仕事まで行い、営業に転向させられるものも後を絶たず。年40人以上が辞めていっている。転勤を断ると首になる社内規定...続きを読む(全205文字)

初任給が高い部類の為、若年時にはそれなりの給与に感じますが、一定の年齢に達すると同世代の年収と差が出始めます。しかも、昇進、昇給については、一部の役員の気...続きを読む(全154文字)

社員のモチベーションを高めるための努力は皆無ではないでしょうか。毎月、売上に応じて手当を支給していますが、賞与が年一回で決算連動の為、年収レベルでは結構低...続きを読む(全182文字)

福利厚生はほぼ無い、もしくは形骸化していると言ってよいでしょう。営業職は有給休暇を申請しても却下される事が普通で、未消化の有休がたまりまくります。また、残...続きを読む(全202文字)

業界シェアは高いので安定している部分はありますが、そもそも業界の市場が小さいので一定以上の伸びは期待できません。また、公共事業への依存度も高く、昨今の土木...続きを読む(全268文字)

20代でも40代、50代でもやることはかわりません。一般社員でも管理職でもやることはかわりません。毎月、個人の売上数字が付いて回り、管理職も、自身のチーム...続きを読む(全158文字)

開発製品の業界シェアや実績、信頼度は非常に高いです。最大の致命的な欠点は、経営陣(管理職)にあります。会社を個人の所有物、社員を部品の様に扱う姿勢は年々ひ...続きを読む(全166文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制と言う概念は存在しないと言えるのではないでしょうか。基本的には個人任せです。社歴の長い上司は、中途や新入社員が知らない...続きを読む(全240文字)

全く持って教育制度がなっていないです。上司に何か質問したら、自分で調べろといわれたり、そんなこともわからないのかと嫌な顔をされます。
また、自分がミスを...続きを読む(全150文字)