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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も在籍しており、性別を問わず実力があれば評価される土壌があります。産休や育休、復職後の時短勤務などの制度も整っており、実際に利用...続きを読む(全245文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社フォーラムエイト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエイトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も在籍しており、性別を問わず実力があれば評価される土壌があります。産休や育休、復職後の時短勤務などの制度も整っており、実際に利用...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性の営業職の方はバリバリと働き、評価されている印象があったが事務については、とくだん評価される機会もなかっまように思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性のマネージャーがプレイヤーとして活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下がプレイヤーとして活躍しづらい。部下の売り上...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職に女性がいるので女性だからといって昇進しづらい、ということはないかと思います。お子さんのいる社員もいるので参考にしやすいかもしれないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性であれ男性であれ売上多くすれば評価していただく。開発のほうが男性社員が多いが、営業と事務は男女半々。女性役員もいる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
副社長や取締役が女性であり、『女性に優しい企業』だかに認定されておるため、一見すると働きやすそうにも感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも前向きなポテンシャルを見せ、能力があれば男性社員より稼げる。企画書と年間計画が書ける能力を求められる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性の役員もいるので、実力があれば女性でも昇進できる環境です。また、在宅勤務やフレックス制度などかあるので、申請を出せば使えるので、出産や子...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職だったら、運の良さを持ちながら上司に気に入られれば問題なく女性でも出世できる。またホワイト企業だと偽りたい会社なので産休・有給など休み...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性だからとキャリアで差がつくことはない。完全に実力主義。経営層や管理職にも女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
副社長が女性であり、女性の管理職も比較的多いため、やりがいを感じられる体制だと感じます。
産休・育休制度の利用者も多く、また、家庭を持つ女性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に残業も少なく、時短で働くワーキングママも働きやすいと思います。男女問わず、成果をあげれば出世したり、昇給もありで目に見えた形で返って...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特に働きにくさを感じることやセクハラなどもありません。産休や育休に入るかたも結構いますし、お子さんがいる方は時短勤務も別に珍しくないです。職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術職でしたが、女性の管理職や上司が多くいる印象を受けました。会社全体では男女比は半々くらいだったとおもいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
副社長が女性であり、入社1〜2年の女性でも認められればリーダに抜擢されるので、男女の区別はない。仕事に対しては厳しいが、それ以外では女性に対...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからという垣根はないです。
活躍したいという方でしたらバリバリ働けますし(海外出張や、大手企業の担当や、管理職にもなれます...続きを読む(全307文字)
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産休育休はちゃんと取れると思います。
復帰も問題なくできるというイメージです。
実力…もしくは社長、副社長に気に入られていることがすべてなので、そこ...続きを読む(全163文字)
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正職員であれば産前産後休暇、育児休暇とも取得できます。
つわりがひどい時であっても有給処理してもらえます。
また、辞める時にも有給をすべて消化して辞...続きを読む(全153文字)
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社員であれば、産休が取得出来ます。産休中も仕事のメールを送ってくれるので、ある程度状況を把握できるようにしてくれます。
また、私のいた営業所内は人間関...続きを読む(全174文字)
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女性の割合自体少ないですが、仕事や社内生活において性別でどうこうということはあまりないのではと感じます。男性は割合、草食系が多い気がします。
産休、育...続きを読む(全151文字)
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この会社はとにかく実力・結果主義なので男性、女性という目では見ていないと思います。女性営業社員の実績の高さは目を見張るものがあったので、性別で上に上がっ...続きを読む(全173文字)
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・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
→出産や育児に関する支援もあり、産休中も僅かながらだが手当てがつきます。また、希望によっては時間を短...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本給は業界水準程度ですが、賞与や手当などは安定して支給されます。評価制度については定期的な面談があり、上層部の期待に応える成果を出せれば、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業時間は比較的少なく、月平均でも10〜20時間以内に収まることが多いです。有給休暇の取得についても会社として推奨されており、事前に申請すれ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
全体的に大人しいです。でも社内から出ると基本的にみんな明るい人が多い印象。
開発寄りになってくると気の合う人同士で遊んだりしているみたいです...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
金銭的な支払いはよいです。心を無にして評価などを気にしないでゆるゆる働ける人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んなサ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員は基本的に土日が確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きになったら経営層から「連絡はいつでもとれるようにしろ、土日...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
将来の見通し、待遇改善(賃金、就業環境改善)のため退職した。
現在の職場では残業もなく、年収も2倍程度に増え、
転職してよかったとつくづく思...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
システム開発や業務改善において、自分のアイデアや技術を活かして課題を解決できる点にやりがいを感じます。課題解決の過程で新しい技術や知識を活用...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度を利用すれば15万まで家賃が半額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮もありますが人気で倍率が高すぎるので...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署のリーダークラスの方は常識的な方が多いです。開発系のマネージャーもまともな方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが非常に良く、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っていると感じました。無理のない働き方ができることで、業務に集中でき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産育休がとりやすく戻ってきやすい雰囲気。最近は管理職になる女性が増えており、昇格のしやすさに性別の偏りはない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、女性の割合が少ない。会社として支援が足りないと言うよりは...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
時短勤務制度が整っていらように思います。周りにも子供がいるから時短勤務をしている方が多いので、申し訳ないと思いながらも急な呼び出しやお休みが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。男性の割合の方が高かったです。男性8、女性2ぐらいの割合だったかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
シフトが柔軟に組めるため、非正規の女性のパートタイマーさん達も多く働いています。このシフトの柔軟さが一番の魅力だと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女の人が少なく、時短勤務の方は肩身が狭そうだった。
子供を産んでキャリアも目指すのはむずかしいのかもしれない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員はかなり少ないが、かといって性別を理由とした不当な扱いなどはなく、男性社員と差は無く働ける環境である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は社内で見ることは少なかったが、特に問題ないと認識。少なくとも現場には1人2人程度で社内で見かけることの方が多かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性はとても有利だと思う。とても有利と表現するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら女性管理職を増やしたいからと行っても...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入ってまもないが、育休産休で休まれる方は多くいる。
ワークライフバランスの視点からもプライベートを重視する価値観が多い。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社フォーラムエイト |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエイト |
| 設立日 | 1987年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 代表者 | 伊藤裕二 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号品川インターシティA棟21階 |
| 電話番号 | 03-6894-1888 |
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