あいホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
学習をアピールしたり頑張っている人には相応の仕事が振られやすい。当たり前だが上司次第の部分でもあるため、努力とコミュニケーション能力が必要だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休暇も好きな時に取れます。 メンバーによっては旅行もたくさんいけます。 休みを社員同士で過ごすことも多くあります
完全在宅勤務で、ほとんど残...続きを読む(全163文字)

【良い点】
とてもよかったです。コミュニケーションの取りやすい環境であったので仕事をしやすかったと感じております。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休みも取れるためワークライフバランスはしっかりしていると思います。続きを読む(全39文字)

【良い点】
年功序列で、勤続年数に応じて増えていくイメージになります。
ある意味、仕事ができていなくても一定の年収まで上がっていくため安定していて、将来...続きを読む(全246文字)

【良い点】
結構有給休暇はしっかりととれるワークライフバランスが取れます。お休みの日はゲームをしたり、子供と遊んだらして過ごします。いろいろなことができ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
近年は全社的に働き方の変革に対する意識が高く、残業時間の削減や有給休暇の取得率向上にも力が入れられており、仕事とプライベートのバランスが取り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後のキャリアパスが明確であり、業務ドメインもそれなりに多岐にわたっていたため、キャリア上の選択肢の広さが魅力であった。 また、待遇も同規...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にもよるが、雑談が少なく話があまり好きではない人にとってはいいところ。また事前に相談すれば有給休暇は取れる。実力次第で年収を上げることも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
メンター制度を導入しているため、入社してからしばらくは安心して働くことができます。(年齢が比較的近い方が、メンターになるため、相談もしやすく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
学習をアピールしたり頑張っている人には相応の仕事が振られやすい。当たり前だが上司次第の部分でもあるため、努力とコミュニケーション能力が必要だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前勤めていたエリアから転居することになり、転居先の最寄りに通勤可能な店舗がなくなってしまったため退職。
通勤可能であれば今も続けていたと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の希望になる」というテーマに...続きを読む(全298文字)

【良い点】
フラットな環境なので、割と自由に話すことができる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので、みんな従わなけ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職時は、これまでのリストラで職場自体がなれていることもあり、特に引き止めはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営問題が長...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがとれない。拘束時間が長いため体を休める時間が足りない。患者様に営業をかけなければいけないと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職手続きはとてもスムーズだった。
事務の方の働きがとても良く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は業務量と収入が釣り...続きを読む(全112文字)

【良い点】
手を挙げればやりたいことは経験させてもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことは任せてもらえるがその代わりに大量の雑務...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり会社内での引き継だったりフォロー体制が良くない会社だと思います。
私がいたのがかなり昔のため現在はどうか分...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため。
役職がつき、時間と心に余裕がなくなってしまったため。
休日も朝晩関係なく一生スマホの通知を気に...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の急な体制変更が数回あり、こちらの要望は聞き入れてもらえず、会社都合で退職となりました。社内での情報共有が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
以前勤めていたエリアから転居することになり、転居先の最寄りに通勤可能な店舗がなくなってしまったため退職。
通勤可能であれば今も続けていたと思う。続きを読む(全78文字)