この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員と男性社員の割合は半々で、女性で活躍してる人はかなり多い。女性社員も活躍の場があるので頑張り次第で役職についてる人が多かったです。ただ...続きを読む(全183文字)
あいホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員と男性社員の割合は半々で、女性で活躍してる人はかなり多い。女性社員も活躍の場があるので頑張り次第で役職についてる人が多かったです。ただ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しているので、働きやすい部類に入るとは考えられる。
給料もそこそこなので、何とかやっていけると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女の割合は6対4ぐらいです。どうしても勤務時間が長いので、体力に自信がない方はおすすめできません。事務職もあるので自信がない方はそちらをおす...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の管理職も少なくない状況であるといえます。また、女性が働くための制度、部署、ポジションも多様です。一般的な企業に比較すると女性社員のチャン...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業がおおいため、女性が長く働くには厳しいところもあります。子育てと両立できるかは、個人の家庭によると思います。私の先輩の方で、上手くいってい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とてもいい職場だと思います。女性も働きやすいのではないかといつも思っていました。休日も多いですし、有給も希望通り通ると思いますのでオススメの企...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
休暇も好きな時に取れます。 メンバーによっては旅行もたくさんいけます。 休みを社員同士で過ごすことも多くあります
完全在宅勤務で、ほとんど残業...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルをもっとつけられる環境で仕事をしたいと考えていたため転職を決意した次第であります。もっとスキルのつけられる環...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とてもよかったです。コミュニケーションの取りやすい環境であったので仕事をしやすかったと感じております。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列で、勤続年数に応じて増えていくイメージになります。
ある意味、仕事ができていなくても一定の年収まで上がっていくため安定していて、将来に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
違う職種にキャリアを変更したいと思って転職しました。一度きりの人生なので、自分の好きなことをやってみたいと考えて、思い切って転職しました。いい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
結構有給休暇はしっかりととれるワークライフバランスが取れます。お休みの日はゲームをしたり、子供と遊んだらして過ごします。いろいろなことができて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
近年は全社的に働き方の変革に対する意識が高く、残業時間の削減や有給休暇の取得率向上にも力が入れられており、仕事とプライベートのバランスが取りや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後のキャリアパスが明確であり、業務ドメインもそれなりに多岐にわたっていたため、キャリア上の選択肢の広さが魅力であった。 また、待遇も同規模...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよるが、雑談が少なく話があまり好きではない人にとってはいいところ。また事前に相談すれば有給休暇は取れる。実力次第で年収を上げることも可...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
会社名 | あいホールディングス株式会社 |
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フリガナ | アイホールディングス |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,336人 |
売上高 | 463億9600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐々木秀吉 |
本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12番8号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 558万円 |
電話番号 | 03-3249-6335 |
URL | https://www.aiholdings.co.jp/ |
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