あいホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性社員と男性社員の割合は半々で、女性で活躍してる人はかなり多い。女性社員も活躍の場があるので頑張り次第で役職についてる人が多かったです。結...続きを読む(全481文字)

【良い点】
年収はいいが上司との関係性の構築が難しい。OJTを採用していないため自発的に仕事を掴みに行けない方はかなり苦労すると思う。
ただし成果を出せ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇も好きな時に取れます。 メンバーによっては旅行もたくさんいけます。 休みを社員同士で過ごすことも多くあります
完全在宅勤務で、ほとんど残...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルをもっとつけられる環境で仕事をしたいと考えていたため転職を決意した次第であります。もっとスキルのつけられる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休みも取れるためワークライフバランスはしっかりしていると思います。続きを読む(全39文字)

【良い点】
年功序列で、勤続年数に応じて増えていくイメージになります。
ある意味、仕事ができていなくても一定の年収まで上がっていくため安定していて、将来...続きを読む(全246文字)

【良い点】
違う職種にキャリアを変更したいと思って転職しました。一度きりの人生なので、自分の好きなことをやってみたいと考えて、思い切って転職しました。い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
結構有給休暇はしっかりととれるワークライフバランスが取れます。お休みの日はゲームをしたり、子供と遊んだらして過ごします。いろいろなことができ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
近年は全社的に働き方の変革に対する意識が高く、残業時間の削減や有給休暇の取得率向上にも力が入れられており、仕事とプライベートのバランスが取り...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後のキャリアパスが明確であり、業務ドメインもそれなりに多岐にわたっていたため、キャリア上の選択肢の広さが魅力であった。 また、待遇も同規...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般社員レベルは良い人が多い。
個人差はあるが、まじめで穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層はトップダウン組...続きを読む(全153文字)

【良い点】
2年目はヘマしなければ黙っていても主任になれる(大卒のみ)
課長でも7年は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくなマネジメント教...続きを読む(全150文字)

【良い点】
この会社は私が在籍していた頃は新入社員が200人とか入って来て大量入社してきますが、当然大量退社しますが、人の数はかなり多いので仲の良い人が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
チーム制で協力して楽しく仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
急がなくて良いのに急かされるイメージ
事は大した事ないのに話が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
みなさん優しくてよい人です。パワハラはないです。指導教育もしっかりしており不安はありません。現場に直行直帰もうれしい点です。休みも希望通り通...続きを読む(全145文字)

【良い点】
入社前は社員一人一人を大切にし、挑戦を後押しする風土、理念や価値観をを軸にした経営を強く打ち出しており、人となりを重視する会社だと感じて入社...続きを読む(全534文字)

【良い点】
自分から申し出れば個別面談には応じてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営層と現場との乖離があるように感じる。現場では、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
寮が1万円台で住めること。
給料が平均より高いこと。
若手の社員は良くないが、年功序列が激しいので管理職は何をしても許される。
【気になるこ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
周りの方とはすごく仲良く、環境としてはとてもいいと思います。自分の意見であったり相談しやすく風通しのよい環境だなとは思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準がない、かつ遠隔で評価されてるので、どうやったら昇給・昇格できるのかが全く分かりません。管理職にな...続きを読む(全92文字)