ジャパンメディアシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い人が多く、質問もしやすかったです。人間関係に関して苦労したことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多いのは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
記載できるような福利厚生はありませんでした。指定の資格取得すると報奨金を貰えますが、受験料レベルでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給は取りやすく、前日や当日の休みにも寛容です。また、残業文化がなく皆んな定時後は1時間以内に退社していました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ニッチなweb会議のオンプレミスという業界でシェア率が高いのは魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、世の中の動きはオ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人間関係はとてもよかった。
優しい人、寛容な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係については特にない。
管理職について...続きを読む(全106文字)

【良い点】
教育については、とりあえず現場に出て学ばせるスタイル。若いうちからいろんなことを経験させてくれるので上司に意欲を見せれば挑戦の機会はくれる環...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社内に自動販売機があり、安い値段で飲み物が買える。オフィスグリコも設置されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって良い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人的に給料に対する不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりづらい点。役職がついてる人は給料に対する不満が多か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ITの営業職にしては残業少なめ。
休日出勤はほぼない。対応する案件によっては休日出勤する必要がでてくるケースはある。
有休消化はしやすい。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年功序列はほぼなし。
やったらやった分評価はされた。
ただ、一時期に比べてインセンティブや昇給は微々たるものの為、長年居る社員と比較的新しい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)