アイデムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全118件） 4ページ目

【良い点】
給与形態は歩合給なので担当エリアの顧客によって毎週広告を掲載してもらったり、1回の金額を多いとその分給与に加算されるので、若い年齢だと同年代の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
システムは最新とは言えませんが、働いている人は総じて良い人が多いと思います。給与水準は業界内ではトップクラスだと思います。基本営業社員は全て正...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入金額に応じた歩合給なので、同年代と比べて年収が高くなるケースが多いです。
売上を伸ばせば伸ばすほど給料が増えるので、モチベーションを上げやす...続きを読む(全167文字)

【良い点】
中々いい会社だとは思うが、転職するか悩んでしまう。なぜかというと、人事評価が難しく給料が大幅に変わるからである。仕事上、評価が難しいのはわかる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
契約に応じて成果報酬となるので頑張っただけ収入になるために年収は比較的高くなっていました。また、エリア制となるので社内での競合ということもあり...続きを読む(全218文字)

【良い点】
給与は売上金額による比率が高く、一定の売上さえあれば比較的高い水準であると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上歩合の占め...続きを読む(全182文字)

時給制のため、働けば働いただけ給与は頂けます。稼ぎたいからと毎日残業している人もいました。また、残業を沢山しても即時給アップにつながるというわけではなく、...続きを読む(全213文字)

事務職だと残業代は確実に支給されるため、満足していたが、仕事量に対して基本給は見合っていないと感じた。賞与は年2回支給され、十分な金額だった。しかし住宅手...続きを読む(全158文字)

給与について満足している点:
派遣社員でしたので、
他のパートタイマーさんと比べると
とても良かったと思います。
昇進•昇級について:
派遣社員でし...続きを読む(全168文字)

事務は固定、営業は歩合制の給与体系です。求人広告の営業はハードな分、どこの会社も給料が良いのではないかと思いますが、アイデムも同じく営業の方は多くもらって...続きを読む(全310文字)

インセンティブがしっかり決められているので、売り上げを上げれは上げるほど、収入は増えて行くところは、やり甲斐を感じることが出来る。しかし、担当エリアが決め...続きを読む(全151文字)

・給与は歩合なので頑張った分だけ支払われるが、担当エリアによりさが大きい
・人間関係は非常によいのでそれをモチベーションにしている人間も多いと思われる
...続きを読む(全200文字)

アルバイトということで当時は比較的緩い会社だった。雑談などで盛り上がることもしばしば、ただしアルバイトということで給料はそれなり。時間も短く設定されていた...続きを読む(全160文字)

当時はインターネット部門と紙面部門が別になっており
紙面部門の給料が高かった。
しかし、インターネット部門でも2年目から400万以上あり
世間相場か...続きを読む(全165文字)

派遣社員ですが時給は良かったです。専門職だからだと思いますが。当然交通費が出ないので遠方の人は通い辛いでしょう。契約更新は2ヶ月ごとだったのでその度に個人...続きを読む(全151文字)

基本的に原稿作成OPは非正社員が行っており、制作本部の正社員は原稿を作ることはなかった。夜、深夜の時間帯には正社員が殆どおらず、非正社員に仕事を任せている...続きを読む(全172文字)

基本給に外交員報酬が入るので、確定申告が必要になります。営業の経費などが落とせるので税金も安くなりお得です。結果を出せばどんどん昇格していき給与にも反映さ...続きを読む(全157文字)

お給料はとてもよかったです
残業代のおかげで給料が良かったということもありましたが、
残業代は上限なしにきちんと出ました
サービス残業もなかったです...続きを読む(全175文字)

時給が1200円程で一般的なコールセンター要員としての基準でした。業務内容的にはほとんどが問い合わせ対応でしたが、料金未収の方からの場合ですとお客様が興奮...続きを読む(全161文字)

人の良さは抜群だった。面倒見のいい人ばかり。
営業は、当時新規開拓が多かったから、女性はきつそうだった。
数字にはうるさい。売上重視な風土がある。
...続きを読む(全171文字)

拘束時間はかなり長めですが、営業手当として結構な金額がつくので、普通に生活していてお金に困った記憶はありませんでした。入社直後のボーナスも金一封ながら支給...続きを読む(全218文字)

非正規だったので、時間に追われる事無く社員と一緒になって仕事を楽しむ事が出来ました。こうやってアルバイトの方も楽しんで仕事が出来る環境はとても良かったと今...続きを読む(全150文字)

正当な評価制度は全くない。トップダウンの企業。上司の評価次第で大きなエリアを持たせてくれる。エリアが活性していないと自然と給与も低くなる。良くも悪くも社内...続きを読む(全154文字)

営業職は歩合給のため、売り上げによって給料が決まります。
その額が賞与にも影響するので、売った分が稼げます。
評価は上につく立場の上司によって異なる点...続きを読む(全179文字)

給与水準は高い会社です。営業は担当エリアを割り当てられるので、毎月の売上はそこそこ安定します。その中で既存のお客様と新規のお客様の開拓をバランスよくおこな...続きを読む(全198文字)