- その他
-
選考フローではマイナビからの参加であれば、ES選考を突破すると二次面接から始めることが出来た。そのため、他のサイトよりマイナビからのエントリーをお勧めしたいです。募集要項には記載されていませんが、企業側にも営業の中でも募集枠が決まっており、人事の方に自身の適正職種...続きを読む(全169文字)
2025年卒大阪大学大学院男性の内定者が書いた、株式会社ヤクルト本社の生産技術の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
株式会社ヤクルト本社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 未登録
- 職種
-
- 生産技術
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた株式会社ヤクルト本社の選考体験記
| 前の記事 | 次の記事 |
|---|---|
| - | 25卒 株式会社ヤクルト本社 総合職の企業研究レポート |
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社ヤクルト本社の企業研究レポート
メーカー (食品)の 他の企業研究レポート
- 働き方や待遇について
-
給与は上昇しているものの、売り上げであれば食肉業界の中で5位であるが、給与の順位はとても下がる。福利厚生も社宅に関する手当てが薄いと感じ、そこまで良いと感じなかった。勤務時間は決まっており、勤務地は本社が駅から遠いが勤務バスが出ている。続きを読む(全118文字)
- 社風や人について
-
私が働く予定であった事業所は男女比で言うと男性が多いものの女性の方も多く、営業の種類によって男女比が変わると感じました。育成環境は、研修制度があるので整っていると感じましたが、企業の口コミには整っていないとの声も上がっており賛否両論である。社風として挨拶をすること...続きを読む(全259文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
業績として近年売上高がかなり上がっている。そして将来的には食肉業界でも1番の売上高を目指しているが、利益としての業績が上がっていないのが懸念点である。実際は新規海外進出が決まっているのでそこで伸びるかが分かれ道だと感じる。この企業の強みとして、垂直統合を行っている...続きを読む(全269文字)
- 事業や仕事の内容について
-
事業内容として海外や国内からお肉を仕入れて最下流である小売りや飲食業に卸すことが仕事である。私が受けたのは輸入肉営業であり、海外のおいしいお肉を出来るだけ安く仕入れて、国内で出来るだけ安く卸すことが求められる。続きを読む(全105文字)
- 理念やビジョンについて
-
企業理念としておいしいお肉を広めていくことを認識していました。そのためには、扱うお肉という商材に熱い想いを持った人材が必要だと思い、お肉が好きなエピソードを披露しました。続きを読む(全85文字)
- 働き方や待遇について
-
どの営業部も都心部に近く、アクセスは良好である。土曜出勤が月に一度あるが、有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスを保ちやすいと聞いた。キャリアプランの構築も自由がきき、勤務地の変更希望も通りやすい。続きを読む(全101文字)
- 社風や人について
-
最近社長が代替わりし、創業者が率いるオーナー企業としての性格が変わっていくのではないかと思われる。また中途でも管理職、役員等の人材を採用されており、さまざまなスキルを持つ人材が集まっている。社員間の雰囲気はよく、困ったことがあったら相談できる環境が整っていると聞い...続きを読む(全282文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
飲食店における人手不足による業務用スープ製品の需要は増加しており、今後ますます加速する少子高齢化社会において、業績成長の見込みは大きい。技術面では、料理人の調理技術を自動化設備によって行っており、大きな規模で正確な味を作り出すことが可能である。この技術は、他の業務...続きを読む(全153文字)
- 事業や仕事の内容について
-
営業、新製品提案、与信管理など、さまざまな業務を営業職が一括で請け負っているため裁量は大きく、ビジネスマンとして総合的なスキルの成長が見込める。また取り扱う製品上、営業マンは一定の調理スキルが求められる。それに伴い、食や料理技術に対する興味関心は仕事をする上で不可...続きを読む(全297文字)
ヤクルト本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤクルト本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤクルトホンシャ |
| 設立日 | 1955年4月 |
| 資本金 | 311億1770万円 |
| 従業員数 | 29,627人 |
| 売上高 | 5030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成田裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 906万円 |
| 電話番号 | 03-6625-8960 |
| URL | https://www.yakult.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1689898
