株式会社ヤクルト本社の内定者による企業研究レポート（全3件）

就職活動の軸を人々の健康増進に携わることとしていた。ヤクルト１０００のよう...続きを読む(全81文字)

企業理念
私たちは、生命科学の追究を基盤として、世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢献します。 創設者は医学博士の代田稔。大正時代、衛生環境の悪さから命を落とす子供の急増。予防医学に特化した乳酸菌の強化培養に成功し、乳酸菌飲料ヤクルトの開発に成功。代田イ...続きを読む(全421文字)

食品企業としての立ち位置でありながら、医薬品や化粧品事業も展開している。今回志望した食品開発職には、開発コース、商品研究コース、技術研究コースの３種類ある。開発コースは商品の企画や市場調査がメインであり、商品開発全体をコントロールするリーダーシップが求められる。業...続きを読む(全294文字)

ヤクルト１０００の開発成功に伴い、瞬間的に売上は増加した。しかし、近年国内外ともに収益は減少傾向にある。要因は乳製品の販売実績減少、また為替の円高によるものである。ヤクルト本社の強みは、ヤクルトレディによる営業と宣伝のダブル効果で広告費、販促費を抑えられることであ...続きを読む(全269文字)

食品企業の中でも給料は高めで...続きを読む(全34文字)

食品を通して人々の健康増進に貢献できると考えているからです。人生百年時代と呼ばれる時代の中で、祖父母の介護を通して健康寿命の増進が重要さを実感しました。特に、食品は日常生活に直結し、人々の健康に大きく影響を及ぼすことができる。貴社は代田イズムに基づき、世界中のニー...続きを読む(全184文字)

ヤクルトの企業理念は人と地球が健康になる世の中を言うことを掲げている。経営者のメッセージにも、人の健康を第一としている節がある。この考え方は業務を通じて人々の幸せな仕事を作りたいと考えている私にとってすごく共感できるものであった。大事にしている考え方である「代田イ...続きを読む(全229文字)

事業内容としては食品の販売が最も大きな割合を占めている。そのほかにも化粧品などの事業もあるが、メインは乳酸菌飲料である。ヤクルト１０００などの代表的な商品がいくつもあり、これらの製造・販売を担っている。これらの商品を提供するうえで、商品を研究・開発する研究職、実際...続きを読む(全262文字)

ヤクルトの強みは乳酸菌飲料における高い知見と、海外展開にあると感じる。創業以来から乳酸菌の研究が続けられ、高い研究能力を持っている。この技術力を武器にしてヤクルト１０００のような画期的な新製品が多数開発されてきた。ヤクルトの理念を達成するうえでも乳酸菌飲料事業は非...続きを読む(全347文字)

ヤクルトの社風はとても風通しがよく、社員さんも温かみを感じた。実際、インターンシップや面接等で社員さんと接する中で、すべての社員さんがやさしかった印象を受けた。働いているのが楽しそうでやりがいを感じることができたのだろう。職場雰囲気もそうした人が集まているからか、...続きを読む(全142文字)

給料自体は食品業界においては高水準であるように感じる。海外展開に積極的であるので、どの業種に多い手も海外赴任のチャンスはあり、そうした経験を積むと一気に昇給するイメージがある。また、生産技術職では多様なキャリアの選択肢が選べ、プライベートとの両立を重視する人、様々...続きを読む(全178文字)

ヤクルトにエントリーしたのは、大学3年時にヤクルトのインターンシップに参加したことがきっかけである。最終的にヤクルトの本選考に進んだ理由としては、「乳酸菌シロタ株」という独自の技術で人々の健康を守る製品を作っている点、また、インターンシップ時の社員の方の印象がよく...続きを読む(全154文字)

様々な事業で健康を届ける...続きを読む(全31文字)

食品事業は、乳製品乳酸菌飲料、機能性飲料等の製造販売を行っている。
国際事業は、「1人でも多くの人に健康を」の元、１９６４年海外進出している。
世界４０の国と地域で販売活動を展開しており、海外での乳製品販売本は約３１５４万本である。 販売方法として特徴的...続きを読む(全771文字)

協調制がある社員が多い。チーム単位で働くことが多く、チームで働くことが好き、得意な社...続きを読む(全90文字)

平均残業時間１０時間であり、ノー残業デーもある。有給取得率も86%である。
育児休業の取得率・復職率ともに100%で、育児短時間勤務は、子供が小学４年生になるまですることができる。 ジョブローテーションがあり、入社後１０年間で3つの部署を経験する制度である...続きを読む(全208文字)

離職率は2.2パーセントと低い。
３年後定着は93.6パ...続きを読む(全64文字)