27卒 ヤクルト本社 / インターン / 最終面接（オンライン面接） / 生産・開発部門２Days冬季仕事体験 / 生産技術職（品質管理） / 2日間
神戸大学大学院 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】おそらく人事の方。 【どうしてヤクルトの仕事体験を志望していますか】1つ目は、品質管理の仕事への理解を深めたいからです。私は大学院で植物の栽培条件を変えながら品質や生育への影響を評価する研究を行っており、データをもとに原因を分析し改善につなげるプロ...
ヤクルト本社のインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全12件）
ヤクルト本社のインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
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ヤクルト本社の インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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ヤクルト本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤクルト本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤクルトホンシャ |
| 設立日 | 1955年4月 |
| 資本金 | 311億1770万円 |
| 従業員数 | 29,618人 |
| 売上高 | 4864億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 成田 裕 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 03-6625-8960 |
| URL | https://www.yakult.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1689898
ヤクルト本社の 本選考の面接情報を見る
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- Q. 学生時代に最も頑張ったこととして「地域データの構造分析」を挙げていますが、チームの議論が停滞した際にリーダーとして最も意識した行動は何ですか。
- A. 感情的な衝突を避けるために全員の意見を一度可視化し、それぞれの主張の裏にあるロジックを客観的に整理することです。主観を完全に排除し、全員が納得できるデータに基づいた共通の分析基準を再構築したことで、全員のベクトルを一致させることができました。綺麗事の理想論でまとめ...続きを読む(全208文字)
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- A. アルバイト先のアパレル店で新人指導環境の改善に向け『指導進捗の可視化ボード』を設計した場面です。運用の手間や既存スタッフの業務動線を客観的に計算しすぎるあまり、チェック項目の選定やレイアウトの微調整に没頭し、導入までに予定以上の時間をかけてしまいました。この経験か...続きを読む(全203文字)
27卒 最終面接
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- A. 世界中の人々の健康に、最も直接的かつ泥臭く貢献できるのが貴社だからです。他社の多くは、海外展開が限定的であったり、健康への貢献が嗜好品の一部に留まったりする側面があります。対して貴社は、世界40カ国以上で地域密着型の販売網を築き、予防医学の観点から「人々の生命基盤...続きを読む(全250文字)
27卒 1次面接
生産技術職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 研究ではなく、なぜ生産職なのか？
- A. 私は研究での小さな成功を、社会の当たり前の価値に変えたいと考え、生産職を志望します。研究活動を通じ、新技術の確立には、その先の「安定した品質で大量生産する難しさ」があると痛感しました。いくら画期的な発見をしても、製品として手に取れる形で社会に行き渡らなければ意味が...続きを読む(全231文字)
