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【健康と協調の未来】【25卒】株式会社ヤクルト本社の企業研究レポート(総合職) No.858(非公開/非公開)(2024年9月12日公開)

2025年卒の内定者が書いた、株式会社ヤクルト本社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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株式会社ヤクルト本社の企業研究レポート

公開日:2024年9月12日

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選考概要

年度
  • 2025年度
結果
  • 未登録
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • ミキハウス
  • ヤクルト本社
  • キユーピー
入社予定
  • 未定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

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25卒 株式会社ヤクルト本社 生産技術の企業研究レポート -
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どの営業部も都心部に近く、アクセスは良好である。土曜出勤が月に一度あるが、有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスを保ちやすいと聞いた。キャリアプランの構築も自由がきき、勤務地の変更希望も通りやすい。続きを読む(全101文字)
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社風や人について
最近社長が代替わりし、創業者が率いるオーナー企業としての性格が変わっていくのではないかと思われる。また中途でも管理職、役員等の人材を採用されており、さまざまなスキルを持つ人材が集まっている。社員間の雰囲気はよく、困ったことがあったら相談できる環境が整っていると聞い...続きを読む(全282文字)
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理念やビジョンについて
「価値ある天然調味料の生産を通して、人類の永遠のテーマである健康で豊かな食文化の発展に寄与し、広く世界に貢献する会社たらんと努力する」というのが大きなテーマである。
「顧客第一主義を理念として、チャレンジ精神をもって、より安く、より早く、より正確な生産」に励むと...続きを読む(全176文字)
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その他
インターンシップ:夏と冬に実施される。参加すれば早期選考に進むことができる。夏と冬どちらに参加しても優遇の度合いは変わらない。早期選考は1月頃から始まり、3月には終わる。

選考フロー:GD→2次→3次→最終
インターン参加者は書類免除で全員早期選考に進むこ...続きを読む(全302文字)
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働き方や待遇について
キャリア:公募制度あり。一般職(エリア限定職)は家賃補助や住宅手当がなく、賞与が総合職より少ない代わりに勤務地が確約で働けるようになる。一般職から総合職はテストに合格しないと異動できないが、逆の場合はテストなしで異動可能。また、研究職から事務系は例があるが、逆はな...続きを読む(全296文字)
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事業や仕事の内容について
食品添加物メーカーであり、大手食品メーカーのパートナーとしてニーズに合った添加物を提供している。添加物を網羅的に扱っているため、ニーズに沿った提案がしやすい。さらに、歴史が長い会社のため、ノウハウや実績があるため、顧客からかなり信頼されている印象だった。主に最終製...続きを読む(全467文字)
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事業や仕事の内容について
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業績、強み・課題・同業他社との違いについて
この会社の強みとしては、ロングセラーの商品が多数あり、多くの人々に求められていることだと思われる、この会社では、頑固なマイスターが作る調味料を基本とし、妥協を許さないという姿勢を大切にしている。そのため、どのような調味料においても厳選した材料が使われ、お客様が求め...続きを読む(全689文字)

ヤクルト本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤクルト本社
フリガナ ヤクルトホンシャ
設立日 1955年4月
資本金 311億1770万円
従業員数 29,627人
売上高 5030億7900万円
決算月 3月
代表者 成田裕
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目10番30号
平均年齢 42.4歳
平均給与 906万円
電話番号 03-6625-8960
URL https://www.yakult.co.jp/
NOKIZAL ID: 1689898

ヤクルト本社の 選考対策

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