【本・サイトで調べた】もちろん現場によるが、全社的に残業時間はそれほど多くなく、毎日定時で帰れる所もある。ゴールデンウィークや夏には特別休暇もあるため、有...続きを読む(全94文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＴＣシステムの評判・口コミ一覧（全12件）
株式会社ＮＴＣシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＮＴＣシステムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
1.4
- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
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ＮＴＣシステムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
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-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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ＮＴＣシステムの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
【本・サイトで調べた】NTTデータとの繋がりが強いため、一次受けの案件が多く、通信分野では、大手のシステム開発に携わることができるのが最大の強みだ。続きを読む(全74文字)
【本・サイトで調べた】初任給は23万円で、賞与は年3回ある。昇給は年1回あるが、上がり幅はあまり大きくない。長く勤めていればそれなりの年収にはなる。続きを読む(全74文字)
【本・サイトで調べた】新入社員の研修、OJTはしっかりしていて、その後も適宜研修が行われるため、基礎をしっかり身に付けることが出来る。SEとしての地盤を固...続きを読む(全120文字)
【本・サイトで調べた】自分が開発に携わったサービスが実際に利用されることでやりがいを感じる。また、顧客は大手ばかりなので、業界の中では比較的知名度のあるシ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業代は全額支給されます。
繁忙期になると新入社員でも相当な金額になります。
退職金制度もきちんとしていて、安心です。
部署...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
原則客先への常駐で仕事をするため、仕事のやりがいは配属されるユーザー次第になります。それ以外にも親会社の受注案件の開発要員としての業務が半分は...続きを読む(全192文字)
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残業手当は全額支給される。退職金制度も整っている。
年休とは別に、夏季5日、年末年始(12/29-1/3)、GWに2日取得可能。休暇制度自体はよいと思う。...続きを読む(全143文字)
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有給は取得できます。この日はどうしても休みたいので、といえば人を調整してもらえます。
夜勤や残業は時期により、残業なしの月や夜勤・残業・休日出勤などが多...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結局のところ人材派遣業なので、仕事は客先に左右される。
派遣先でワークライフバランスが整った環境が提供されることは運であり、ほぼ無い。
(人が足らない...続きを読む(全163文字)
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退職理由:
給料が上がらない。
評価制度に納得がいかない。
会社の今後が見えない。
印象:
業務に関しては、規模の大きい開発PJに関わることができ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給がほとんど上がらない。社員は残業代で稼いでいるイメージ。10数年在籍している先輩社員に聞いてたところ、基本給は新卒時から3万程度しか上がってないと聞...続きを読む(全157文字)
全12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＣシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＣシステム |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーシーシステム |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 84人 |
| 代表者 | 三浦忠彦 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 044-933-5080 |
| URL | https://www.ntc-s.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1675564
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