京西テクノスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
技術系の専門知識とコミュニケーション能力の両方を活かせる仕事である。社内外の折衝のような立ち回りが求められることも多く、相手にいかに伝えるか...続きを読む(全114文字)

【良い点】
折角営業の仕事をするのなら実績とスキルを活かしてインセンティブ割合の大きい企業の方が高収入を得られるのではないかと考え退職した。働きやすさや...続きを読む(全96文字)

【良い点】
技術系の社員が多く、真面目に仕事に取り組む雰囲気だった。上司・部下とも同年代とも親しく接することができ、社内イベントで喋る機会も設けられてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業時間は月20時間未満に収まっており、家庭や趣味との両立がしやすい職場だった。休日も年末年始や夏季休暇などしっかり取ることができて、有給も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与は一定水準で安定していたが、評価があまり明確ではなく、昇給の幅も小さいと感じた。ボーナスは大きかったが営業職としてはインセンティブの分を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務は無駄そのものでした。一次受付を請け負うのですが、留守電とほぼ変わりません。...続きを読む(全500文字)

【良い点】
経営基盤が安定している。
他にはないサービスでユーザーに貢献できるので、やりがいがある。
DX化に興味があったり、自身の業務で取り入れてみた...続きを読む(全142文字)

【良い点】
営業という職種上、直接お客様と関わる機会も多いので、直接のやり取りのなかでやりがいを感じられる。
セミナーなども多数参加できるので、知識を蓄...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新人教育には力が入っている。
長期的な人材育成が行えていて、安定して勤めている人も多い。
一つの分野で突き詰めていくことも、さまざまな仕事の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は豊富で、オフィスがきれいで設備が充実しているのはもちろんのこと、通勤手当や住宅補助が出る。
社内制度は整えられていて、今後も意見を...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、風通しの良い環境。
上司には何でも話せる関係性で相談ができる。
さまざまな行事が開催されるので、食事会などを通じて距離が近...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上場企業並みを目指しているため
公平に評価しようとはしている
上司の評価は大きくは間違っていない
新卒者は、丁寧に育てられてるし順調にいけば...続きを読む(全299文字)

【良い点】
取引先が外資系や医療関係なので、コンプライアンス意識が高く、倫理観もしっかりしていた。
下品なセクハラは皆無で、パワハラにも厳しい。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
性別で仕事の割り振りをすることはなく、基本は個々人の適正で判断している。
女性だからと見下す空気はなく、セクハラに対しての意識も高い。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ベテラン社員の技術力は大変高く、現在の事業拡大が可能となった最大の要因である。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期経営計画書にも...続きを読む(全177文字)

給与、賞与はこのクラスの会社ならば平均か。
ただ、決して高くはありません。
キャリアパスは、あってないようなもの。いい加減ですね。
評価制度は年功序列...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスについて具体的な取り組みはありません。ですが、特別な事情や繁忙期は別として、基本的には厳しい残業を強いられることはありませんし、そう...続きを読む(全161文字)

私は複数の会社を経験して現在に至りますが、正直言ってこれほどコミュニケーション下手な人が目立つ会社は初めてで、今でも時々違和感を感じます。もちろん中には...続きを読む(全277文字)

サポートが切れた機器を修理するビジネスなので、競争相手が少ないのが一つの魅力なのですが反面、バックボーンが無い状態で色んなことを着手しようとする傾向があ...続きを読む(全181文字)

当社も労働時間の管理や、残業手当が良くなかった時代がありましたがそれは昔の話で、今はわりとしっかりしています。ただ残業はちゃんと手当てが出るのですが、あ...続きを読む(全158文字)

会社は成長していますと言っているのに、社員の給料を下げる方向性を打ち出してきました。社員のモチベーションを上げるのが目的と言っておきながら、全く逆のこと...続きを読む(全217文字)

やりがいや、面白みを見つけるのは少し厳しい環境かもしれません。個人がやりたいと思っている方向性と、マネージメントする側の双方が一致すれば良いのですが、殆...続きを読む(全256文字)

中途採用の面接を受けたのが、リーマンショック以前だったのですが、何か追い風を受けているような勢いを感じたので入社しました。感じたギャップとしてはまず、上...続きを読む(全251文字)

教育体制は一応ありますが、充実しているとは言いがたいのが現状です。実務をしながら育てる考え方もありますが、指導する側も実務をしながらやるので、負担が大き...続きを読む(全174文字)

とにかく、出入りが激しい会社です。
部長、Gr長の移動は頻繁に行われているし、入社したと思えば、
すぐに退社する人。
そして、社長のトップダウンな...続きを読む(全238文字)