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株式会社オーハシテクニカ

【相手の目線に立つ話術】【24卒】オーハシテクニカの総合職の1次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.67751(非公開/非公開)(2023/12/1公開)

2024卒の先輩がオーハシテクニカ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社オーハシテクニカのレポート

公開日:2023年12月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 加賀FEI

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終以外オンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年09月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
支社営業部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

以下の順序
自己紹介
志望動機
学生時代に力を入れたこと
営業として必要なことを挙げるとしたら?
逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かざらないことです。あとは、相手の話を自分の話す内容に盛り込んで話すと、相手の目線に立ってるという印象を受けると思います

面接の雰囲気

温厚な方でした。面接官の方もコンビニエンスストアでのアルバイト経験があり、ガクチカについての話はかなり盛り上がりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

営業に必要な要素はなんだと思いますか?

三つあると考えております。一つ目は知識、二つ目は傾聴力、最後は動機づけです。1つ目に関してですが、自分の商材も分からないようでは物を売ることはできないと考えております。当然ですがここはできていることが前提だと考えます。ただ、自分の商材を知っていても、それが本当に相手が必要としているものかがわからなければ、相手は買ってくれないと考えております。そのため、二つ目としては傾聴力、つまり相手の話を聞く力で、相手のニーズを引き出すことが大切だと考えております。最後ですが、動機づけが重要だと考えております。先ほどコンビニエンスストアの話でも触れましたが、フランクフルトをただ並べるだけではダメです。やはり香りをお客様に届けねば、お客様の購買意欲を高められません。そのため、最後はお客様自身で商品の良さに気づいていただく動機づけが必要だと思います。

学生時代に力を入れたこと

コンビニエンスストアアルバイトで、エリア内店舗のフライドチキン販売成績一位を獲得したことになります。毎年クリスマスになると、フライドチキンの販売数が上がり、普段は客足が少ない私の勤務先でも、毎年その日はかなりのお客様が来店されました。これを受け、店側としては従業員を2人から臨時で4人に増やしましたが、実際店舗が従業員2名用に設計されていたのもあり、効率よくお客様にフライドチキンをお渡しすることができていませんでした。このことを改善するため、私は、他の従業員の苦手な部分を補うことで、得意を伸ばすことにしました。例えば、レジ打ちが得意な人に対しては、袋詰めを私が引き受けたりしておりました。結果、お客様を1秒も待たせることなくフライドチキンをお届けすることができ、フライドチキンのみで売り上げ50万円を達成しました。

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オーハシテクニカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オーハシテクニカ
フリガナ オーハシテクニカ
設立日 1953年3月
資本金 18億2567万円
従業員数 739人
売上高 409億1800万円
決算月 3月
代表者 廣瀬 正也
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号
平均年齢 46.0歳
平均給与 686万円
電話番号 03-5404-4411
URL https://www.ohashi.co.jp/ja/index.html

オーハシテクニカの 選考対策

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