鳥居薬品の評判・口コミ一覧（全468件） 16ページ目

【良い点】
営業所によると思いますが、私の場合は非常に融通がききました。エリア制で担当している以上、自己管理能力が問われますが、そこに問題がなければ基本的...続きを読む(全167文字)

【良い点】
今後はわからないが、本人が希望しない限りリストラは行われていないため長く働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は製品の...続きを読む(全147文字)

【良い点】
後輩の教育をしっかりされていると感じた
売上管理システムが良いと感じた
定年後再雇用がある点が良いと感じた
領域に特化している点が良いと感じた...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住居費が全くかからないこと
通勤が楽なこと
給料がかなり良い
専門的な知識が身につく
プレゼン力が増す
自動車教習所に通い、運転の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
直行直帰のため、基本的にはプライベートとの予定があれば早めに帰宅することも可能で融通がきく。しかし、上長によっては異なる可能性はある。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
穏やかで結束力のある営業所が多かったように思います。仕事量が多くなく、計画数字が比較的困難な設定でなかったこともあるのかもしれません。
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【良い点】
個人的には休みは非常にとりやすかったと思うし、また周りも同様にとっていたと思う。急な休み申請にも対応してもらえていたし、長期での休暇も可能だ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
営業実績に関わらず、ある程度安定した給与を得られる。たとえ計画達成出来なくとも行動面が伴えば、契約達成時に比べても少しの減給で済む。
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【良い点】
基本的に直行直帰なので、自分の予定をたてやすく、上司にもよるが比較的働きやすい。また、良くも悪くも女性には優しい。コンプライアンスを常日ごろ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新卒採用後は、導入研修専任の担当者から、座学を中心にしっかりとしたカリキュラムで、認定試験に臨むことが出来る。最近は、合格率100%がつづい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性には優しいと思います。給料面や評価面での差別も無いと思います。
同期で女性は半分程いたが、セクハラなど聞いたことないし、
妊娠して子...続きを読む(全167文字)

【良い点】
いろんなとこではたらけること。
文系出身の僕でも1から勉強させてくれる研修内容だったので非常にためになったとこはおおきいです。
【気に...続きを読む(全161文字)

アレルギー領域に力を入れており他社にはない薬剤を売る際にやり甲斐を感じます。アレルギー 皮膚 腎臓透析 HIVなどニッチな分野に特化している為に、高血圧や...続きを読む(全166文字)

特に女性MRの出産後のキャリアプランは、時短制度も備わってないので、実家近くで子供を見てもらえる環境に居ない限り現実的には難しい。多くの女性社員は本社のお...続きを読む(全152文字)

人数が少ない分、MRの裁量権に任せられる範囲も大きい。また業務については、先輩が後輩を育成する風土が比較的醸成しているので、外資メーカーや大手内資に比べて...続きを読む(全164文字)

透析、皮膚科に特化している。
最近耳鼻科の領域も加わりMRが不足しているが、薬価が安い薬が多いので売り上げ金額があまり伸びず、従ってMRも増やせないとい...続きを読む(全163文字)

まず、企業戦略に疑問を感じる。後手に回ることが非常に多い印象。MR数の割に自社製品の領域が広く、担当施設も多く、評価方法もグレーなところがあるのでモチベー...続きを読む(全195文字)

大手と異なり若手でも大病院や大学病院をもてるチャンスが高く、モチベーション高い人にとっては自己成長するのに適している環境かと思います。但し、大手のような研...続きを読む(全169文字)

自社薬品で患者様の状態が良くなかったなどの話を聞くと非常にやりがいを感じた。新薬は新しい治療法がひとつふえることになるので、情報提供も喜ばれる。医師という...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスについては業界みてもかなりいいと思います。生活習慣病の薬が少ないため、競合も非常に少なく、訪問先については通常皮膚科や
透析を診てい...続きを読む(全166文字)

私が在籍していた当時は、親会社がアサヒビール株式会社だったので、飲み会ではアサヒの製品必須だった。しかし現在は日本たばこ産業株式会社(JT)となりそういう...続きを読む(全210文字)

福利厚生はとても良かったです。社宅制度や休みなども取りやすかったです。
女性の産休や育児休暇などは理解はしてくれます。ただ、育児をしながら働くとなると、...続きを読む(全163文字)

女性の働き方を支援する制度としては多くなく実際にどれだけ活用できているのかについては疑問を感じる。産休制度は使っている人はいるが、復帰後は内勤に移ることが...続きを読む(全155文字)

2015年1月より人事制度が改定となり、上長からの評価で給与が変動する形となった。管理職の研修も実施はされているが、配属先によってかなり評価についてはバラ...続きを読む(全217文字)

ワークライフバランスについては、上司にもよるが全体的によい。直行直帰が許されるので自分の時間についてもある程度作りやすくプライベートとの両立も可能である。...続きを読む(全176文字)