鳥居薬品の評判・口コミ一覧（全468件） 17ページ目

上司にもよるが、有給休暇は比較的取得しやすい。ただし、決算月に取得しようとすると明らかに嫌な顔をされたり、陰でキレている姿も見たことがある。有給休暇の取得...続きを読む(全178文字)

賞与については満足できるレベルだったが、等級が上がっても基本給がほとんど上がらないので当然のことながらモチベーションも上がらない。そのため、他社への転職者...続きを読む(全174文字)

出産・育児休暇は取得しやすい環境であり、子供のいる従業員の中には時短勤務者もいる。キャリアパスにおいてもその気があれば昇進できるが、女性管理職は少ないのが...続きを読む(全166文字)

まだまだ女性の管理職は少ないが、女性も比較的公平に評価される傾向はあると感じる。
また、特別な取り組みを実施しているわけではないが、産休や育児休業などを...続きを読む(全158文字)

来年の2015年1月より、人事制度が改定をされる。その内容としては、スキルアップした社員が格付けにおいて待遇が良くなるといったものであるが、基準が不明確。...続きを読む(全164文字)

2014年10月に発売された舌下免疫療法薬が期待をされているが、実際に外部からの評価とは異なり会社としての利益品目とはかけ離れた状況である。基本的に普及活...続きを読む(全166文字)

来年度の2015年1月より、人事制度の改定が予定されています。主な改定としては住宅補助の格下げ、営業日当がさがり、基本給を上げるが格付けによって上限が定め...続きを読む(全194文字)

来年度より人事制度が改訂になる見通しであるが、基本的に給与のアップには等級をあげる必要がある。定期昇給も大きくは見込めず業界としては給与は高くない。来年度...続きを読む(全156文字)

他メーカーと比較してアットホームな会社で数字や活動では厳しく追及されることは少ない会社です。一方、若手でも大学担当や基幹病院等他メーカーでは中堅社員が担当...続きを読む(全151文字)

とても社員の人間性がよい会社である。しかし、上司によって職場の雰囲気が、大きく変わる。評価なども上司駅や担当のエリア次第なのが大変だが、それをクリアしてし...続きを読む(全158文字)

・ライバル企業がいるがもともとまったりの社風のため、そこまでライバルが気にならない
・皮膚疾患領域については安定している。HIVと花粉関連での伸びが業績...続きを読む(全154文字)

労働時間はフレックスタイム制で個人のスケジューリング次第。
住宅補助があり、家賃の4500円を払うだけ。
その他に夏と冬にボーナスがあり比較的安定して...続きを読む(全157文字)

まず、製品開発力がなかったので次に続く玉がなかった。5年に1製品くらいのペースで新薬が発売されたが、売り上げが期待できるものではない領域製品で、戦略も今一...続きを読む(全171文字)

合成抗菌剤を売っていたが、営業力がなかったために後から参入してきた競合会社にことごとくやられていた。日本で唯一アレルゲンを扱っている会社なので「潰れない」...続きを読む(全197文字)

プライベートとのバランスを調整する上では、仕事が薄く(やることはあるが中身がない)バランスがとりにくく、8時間勤務するには苦痛が伴うが、エネルギーを使うこ...続きを読む(全478文字)

女性に対する制度はかなり整ってきている。
出産し、育休をとって、MRに復帰されている方も実際にいらっしゃいます。
また、執行役員にも女性がいらっしゃい...続きを読む(全176文字)

年に2回、製品や疾患、PMSなどの試験があり、これが評価にも関わってくるため、みんな必死になる。
また、透析に関しては特に力を入れていたため、透析の理論...続きを読む(全157文字)

透析掻痒症のレミッチには競合品がなく、対象患者も少ないため、患者の掘り起こしを中心に活動する感じでした。
自分であれこれ試行錯誤しながら処方を増やしてい...続きを読む(全167文字)

上司にもよるが、飲みに行くことが多かった。
また、ちょっとした日帰り旅行を企画した。支店でバーベキューなどをしたり、和気あいあいとした雰囲気があった。
...続きを読む(全166文字)

休みは非常に取りやすかったが、上司による。
産休や育休をとり、復帰する社員が増えており、子供の予防接種などで休みがもらえるのは女性にとってありがたい制度...続きを読む(全157文字)

上司との意思疎通がうまくいかなかったため。
直属の上司はよかったのだが、そのさらに上の上司である支店長とうまくいかなくなった。
各支店は上が変わると雰...続きを読む(全161文字)

土日出勤はほとんどない。講演会や研究会も他者と比較すると圧倒的に少なく、月に1回あるかないか。所属の上司にもよるが、比較的有給は取りやすいと思う。支店単位...続きを読む(全186文字)

面接では人事部の雰囲気と人柄が良く、自分のことを知ろうとしてくれる雰囲気がある。それは配属後も同様で、良い人が多い。上司や先輩も良い人が多いので、何事も相...続きを読む(全173文字)

新しくアレルゲンの領域が増える。このことにより、新たな将来的展望が望めるだろう。他の新薬も準備されているので、当面は安心できるのではないかと感じる。しかし...続きを読む(全151文字)

目標達成と行動で評価される。若手は行動を重視されるが、徐々に結果が重視される傾向がある。またエリア制なので、人によっては当たりはずれがあり、モチベーション...続きを読む(全159文字)