日本コカ・コーラの財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
マーケティング、営業企画、チャネル戦略といった部署と非常に緊密に働く機会が得られ、ビジネスのダイナミズムを感じられる。また、他部署との力関係上...続きを読む(全197文字)

入社してよかったのは、ジュース、お茶が飲み放題ということでした。ただコカ・コーラは健康に悪いので、飲みませんでした。入社して残念だったのは、社内が完全に植...続きを読む(全154文字)

外資系なのに社員旅行がありました。もちろんいやいや行っていた人もいました。日帰りや一泊などグループに分かれていくので、自分の好きなものを選べました。自分は...続きを読む(全213文字)

社長が一般社員と接する機会はほとんどありませんでした。フロアも異なり、顔を見ることもありませんでした。社長の経営に関する意思決定がどのようなものか、知りた...続きを読む(全155文字)

日本の内でトップ100人以上に相当するグレードに昇進すると、基礎給与は大きくかわらなくても、賞与、ストップオプション、株式付与等がつき、大幅に年収があがる...続きを読む(全167文字)

ファイナンスにおいては、大きな組織であるため、仕事が細分化されている。ブランド、チャネル、セールスを担当する部署をサポートするFP&A(financial...続きを読む(全192文字)

企業としては、ワークライフバランスをとるよう、強く推奨していると思います。とはいえ、仕事の忙しさは部署によって異なります。ブランドマーケティングは、深夜残...続きを読む(全235文字)

希望退職と称し、部署単位で数名から十数名の退職勧告が恒常的に行われるようになっている。ビジネスパートナーのボトラー社の再編が進み、様々な仕事な機能が、日本...続きを読む(全154文字)

世界的なコカ・コーラというブランドにひかれて入社した。
日系企業から転職してきたが、当時(1990年代後半)、ものすごい自由な雰囲気の会社だな、と感じた。...続きを読む(全188文字)

渋谷本社のカフェテリアは、安くておいしい(50%の補助が会社から出ていると思います、いまは六本木に移転していてありませんが)。また、よく知られているように...続きを読む(全195文字)

女性の育児制度に関してはとても融通が効いていて、例えば仮に3年職場を離れていたとしても
私たちが彼女のデータの中に3年間分の資料や今までの考察を入れてお...続きを読む(全188文字)

仕事を早いうちから一人で任されて、そのプロジェクトに対する意見や相違点などを親身に受け答えしてくれる上司が多く、戦っているのは自分でしたが一人でやるという...続きを読む(全155文字)

イギリス出身の男前の社長です。フルマラソンもこなすスポーツマン。
誰にも誠実に対応する非常にスマートな紳士、という印象。
政治的な立ち振る舞いが天才的で、...続きを読む(全166文字)

女性には非常に働きやすい環境だと思う。出世に性別はほとんど関係ないといえる。
出産休暇等もとても取りやすい。たとえば、ファイナンスには出産休暇を取得して、...続きを読む(全180文字)

必要以上にウエットではなく、社員同士、比較的あっさりとした関係となっている。たとえば、出張する場合でも、別々の電車、飛行機で移動したりと、一緒に行動しない...続きを読む(全202文字)

清涼飲料市場はゆるやかならがも成長を続けている。ただし、過去15年のデフレ環境下で収益は悪化してしまった。
ただし、今後は小売価格の上昇も見込めることから...続きを読む(全200文字)

自動販売機を街でみかけるたびに、「当社に敵なし」と思いました。ただし、体に悪いコーラがこの先ずっと売れ続けることもないだろうと思いました。新製品を毎年のよ...続きを読む(全161文字)

日本のメーカーから転職したので、そのアップ率に驚きました。従業員は米国人、英語のできる転職組、そして英語大嫌いのプロパー組に3分割されて、ぐちゃぐちゃでし...続きを読む(全230文字)

役員に対して自分の業務についてパワポでプレゼンしたところ、拍手でほめられたことがありました。当時英語はそれほど流暢ではありませんでしたが、しっかり準備をし...続きを読む(全189文字)