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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ぺんてるのグラフィックデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

ぺんてるの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

ぺんてるの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.8

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ぺんてるの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているかもしれないですが、仕事が忙しくなり年数が経っても、あまり給与面に反映されなかったことと、体調...続きを読む(全101文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日、祝日は休日でしたので、プライベートとのバランスはとりやすかったです。個人的には忙しい時期は休日出勤もしていました。続きを読む(全66文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品を企画する部署にいたので、企画から実際の製品になるまでの工程を経験できたのがとてもよかったです。
最初は膨大なアイデア出しから始まり、企画...続きを読む(全366文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
24年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古風な会社でその当時は特にそういった女性の為の環境について向上というものはありませんでした。ほとんどの人が結婚をしたら退職をするという時代であり環境でした...続きを読む(全159文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はまた変わってきているのかもしれませんが、当時は善くも悪くも現状維持で精一杯という印象で事業の高い成長性や将来性がある様な印象はあまりありませんでした...続きを読む(全153文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ぺんてるの 会社情報

基本データ
会社名 ぺんてる株式会社
フリガナ ペンテル
設立日 1946年3月
資本金 4億5000万円
従業員数 660人
売上高 230億800万円
決算月 3月
代表者 高橋智和
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7番2号
電話番号 03-3667-3333
URL https://www.pentel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1158659

ぺんてるの 選考対策

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