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社員の方々が温かく、面倒見の良さやチームで助け合う文化が根付いていると感じました。続きを読む(全41文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ぺんてるの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ぺんてる株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にぺんてる株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ぺんてるの 社員・元社員による会社の評価
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ぺんてるの 学生による会社の評価
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回答者：
人と人のつながりを大切にしている会社であることに非常に惹かれました。続きを読む(全34文字)
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回答者：
社員の方を見ていれば社風が分かるくらい温かく接していただきました。実際に多様性を重んじており、面接でも個性を潰さない・引き出させるような質問をするように心...続きを読む(全85文字)
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回答者：
個人の裁量が高く主体的に行動する社風があるように感じました続きを読む(全29文字)
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ぺんてるを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年1月11日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- 技能工(加工・溶接)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業は全くないので毎日夕方には帰れると思います。有給休暇は部署によるかも知れませんが、全部消化出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年4月21日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
工場勤務でしたが、社員の皆さんやパートさんとの雰囲気が良く、気さくに話しかけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内で空調...続きを読む(全90文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2022年9月11日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 10代後半
- 男性
- 16年前
- ルートセールス・代理店営業
- その他
- 正社員
【良い点】
子会社ではあるものの、同世代の周りと比べても、新卒にしてはもらえている方だと思います。営業だと、手当もあり多くもらえます。賞与も年2回で、一回...続きを読む(全202文字)
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- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 22年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
勤務時のえいぎょうは押し売りが基本、こびてこびて、不良率の高い製品を特長もなく顔で採用してもらうように心身すりへらしていました。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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ぺんてるの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTのため、指導してもらう先輩社員次第。リスキリングの機会は全くない。続きを読む(全77文字)
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回答者：
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【良い点】
基本的にはみんないい人。仕事上ぶつかることもあるが、一度議論が終われば後腐れなく接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテ...続きを読む(全104文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界、会社の将来性の低さ。40代以上の管理職世代が少ないため、能力が低い人も管理職になっている。斜陽産業のため、...続きを読む(全108文字)
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回答者：
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【良い点】
家賃補助(世帯主に3万円)がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当のおかげでそれなりの見栄えがする給与にな...続きを読む(全163文字)
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回答者：
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。復帰後は子供が3才になるまでは2時間、小学校に上がるまでは1時間の時短勤務可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ的言動をとる人が複数存在した。上司や同僚もそれを知っているのに、本人に注意することはなかった。...続きを読む(全238文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。年功序列の制度が根強いため、昇給等も低い。文具業界全体で共通している点だが、少子化が進む中、国内マー...続きを読む(全96文字)
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回答者：
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【良い点】
根強い人気を持つ製品はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
文房具好きな人たちから長年愛用されている製品もあるし、他社と比較して優...続きを読む(全212文字)
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文具事業でのブランド力はある。今後新規事業をどれだけ伸ばせるかが重要である続きを読む(全37文字)
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まだまだ年功序列感は強いが、最近では少しずつ成果主義に変わっていっている続きを読む(全36文字)
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メーカー・製造業(事務機器・日用品)の組織体制・企業文化の口コミ
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文具メーカーというイメージと反して、挑戦的で多様な社風だと感じた。たとえば、バー経験のある社員さん主体で社内でバーを開くなど、おもしろいことをやっている社...続きを読む(全83文字)
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日本の古い大企業なので年功序列であることが第一。給与は悪くはないが長くいないと上がらない印象。続きを読む(全47文字)
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回答者：
穏やかで落ち着いた文化があり、ものづくりへのこだわりが強い。一方で変化はやや慎重でスピードは速くない。続きを読む(全51文字)
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回答者：
社員同士がお互いのキャリア関係なしに気軽に話せる仕組みが整っている。例えば、「ゆるきゃり」続きを読む(全45文字)
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回答者：
社員が企画やアイデアを出した時に、前向きに検討してもらえる環境があるとお聞きし、社員の挑戦を応援する雰囲気があると感じた。続きを読む(全61文字)
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回答者：
少しカッチリしている印象がありましたが。いい意味でまだ伝統的な部分があると感じました。続きを読む(全43文字)
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回答者：
穏やかで温かい雰囲気の中にも、常に新しい発想を大切にする挑戦的な社風があるなと感じました。続きを読む(全45文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ぺんてるの 会社情報
| 会社名 | ぺんてる株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペンテル |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 660人 |
| 売上高 | 233億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石垣淳一 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7番2号 |
| 電話番号 | 03-3667-3333 |
| URL | https://www.pentel.co.jp/ |
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