日本製紙の評判・口コミ一覧（全667件） 24ページ目

同業他社が少ないうえに、大企業が主なライバルとなります。
総合職だと転勤はあります。初任地からまったく縁のないところへ異動があり、
文系出身でも工場...続きを読む(全155文字)

・工場時代=工場によって風土が全く異なるので、参考程度に→大きな品質トラブルが発生した場合、休日に工場長・部長クラが集まっての対策会議に、2年目の自分が...続きを読む(全166文字)

・育児休暇は充実している。きちんと産休も取れ、産休後もきちん早く帰れている。
・(他部署では異なると思うが)総合職の女性でも、お茶汲み・上のスケジュー...続きを読む(全169文字)

・工場=母体会社によって全く別会社と考えて頂ければ。。。自分が居た工場では、毎日11時、休日もトラブル発生すれば、時間問わず容赦なく電話がなる様な部署で...続きを読む(全186文字)

・将来的な業界不安(現時点は輸出で持ち直ししている様に見えるが、内需は確実に落ちている。情報用紙はもうジリ貧になる事は間違えなく。梱包資材・物流資材は一...続きを読む(全197文字)

本社勤務の場合、新卒で入社すれば基本的に先輩が一人ついてくれるのでそれほど不自由は感じず、ほったらかされることも少ないように思う(工場などは別)。人事部...続きを読む(全211文字)

本社勤務の場合は、基本的に土日は休みでありその点では自由な時間をとることができる。本社の中でも研究は特に自由度が高いと思われる。一方で、できる社員に仕事...続きを読む(全151文字)

若手のうちはほぼエスカレーター式に給与が上がっていく仕組みになっており、それが30代半ばまで続く。会社は能力成果主義と言っているが、実際はほとんど機能し...続きを読む(全190文字)

・給与は可もなく、不可もなく。賞与は2ヶ月半位です。
個人的には、趣味が非常に多い人間だが、実家暮らしでお金に困る給与ではないと思う。
ただ仕事...続きを読む(全177文字)

・1回/10年でリフレッシュ休暇が有り、約15万支給+10日休暇(有給外)を貰えて、ほと んどの方が実際使用されている。
・労働時間は個々のモチベーシ...続きを読む(全156文字)

・市場は慣例、平穏を重んじる。
ライバル企業も、一部除いて周囲と調和しながら事業を進めている。
・既存事業(紙・板紙)の動向は、将来的に非常に不安...続きを読む(全197文字)

良い会社だと思います。福利厚生の充実は国内でもトップクラス。給料は中の上。休みはキチンともらえます。教育体制も充実しておりかなり大事に育ててもらえます。...続きを読む(全158文字)

大手なので、福利厚生など待遇は素晴らしいです。職場環境は安全で清潔。人間関係は慣れるまで少し時間がかかりました。しかし慣れてくると居心地は良かったです。...続きを読む(全152文字)

研修は外部研修任せであり、人事部が必要なのか良くわからない。それでも最低限の研修が用意されている。一方で、工場での研修などは仕事の合間に合わせてやらされ...続きを読む(全165文字)

年功序列というのがこの業界の特徴だろう とくに、この会社に勤めて思うのは、公務員となんらかわりのない組織ではないだろうか 正直給与は下がり続けているし、...続きを読む(全176文字)

この会社の良いところは、女性の扱いといっても過言でもない。逆に言うと、男性社員は出来てあたりまえ、女性社員は、少し出来ると確実に管理職になると思われる。...続きを読む(全150文字)

最近は、会社として休暇を取ることを推進している。一昔前は、ほとんど年休を使えなかったが、今はすこしづつ改善しているように思える。また、産休についても会社...続きを読む(全160文字)

給与に関しては他業界から比較すると低く、また現在は給与体系の見直しも検討されており、先が明るいとは言い難い。
昇進昇級に関しては、平均的に上がっていく...続きを読む(全181文字)

紙パルプ事業の衰退を目の当たりにすると今後の会社が不安になる。確かに電力等への展開に期待をかけているのだが、実際は従業員の人数を吸収する利益が出るとも思...続きを読む(全167文字)

本社と工場では異なるが、文系の人にとっては休日も多く、女性であっても長く仕事を続けることが出来ると思う。一方で、理系の人間にとって工場での勤務は忙しく、...続きを読む(全165文字)

若手社員の学卒の昇給ステップ見直しがされ、実質給与ダウンとなった。
国の年金支給開始が後ろ倒しとなったことに対応するために、60-65歳の間の給与原資...続きを読む(全226文字)

当時はまだ日本経済も成長期の過程にあり、またバブルの様相もあり、どこの会社であったように設備投資の意欲が旺盛であり、またキャッシュフローも潤沢な時期だっ...続きを読む(全179文字)

堅い制度により40歳くらいまではおおよその処遇が予想できる。
良くも悪くも評価の振り幅が少ない。一生懸命な人とそうでない人の給与差はあまりない。
慢...続きを読む(全181文字)

年功序列を中心とする典型的な企業。22万位から主任で37万くらいになる管理職で44万からスタート。ボーナスは100万にとどかないくらい。残業は部署による...続きを読む(全153文字)

社内は不公平の現象が存在しています。特に、海外の支店には、社員の間には全然バランスを取れません。
海外に派遣した指導者らの能力もだんだん落ちています。...続きを読む(全161文字)