ハウスコムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

【良い点】
社長を含め、上司との距離はとても近く、気に入られれば異動の時に稼ぎやすい店舗に配属になる。人によって変わってくる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒は優遇される。あたりの店舗だと同世代に比べて稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態が毎年のように変わるので、理解してい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって全く別の会社になるところ。店長がハズレだと残業も多く、手伝ってくれることが少ない。
またチームで売り...続きを読む(全131文字)

【良い点】
私の配属された店舗は定休日があり、そのほかも休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本休めない、休みづらい。結婚式とか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ給与への反映があり、売れる店舗に配属がされ、かつ契約をしっかりとって売れる営業マンになれば年収は期待できる。地域の中でト...続きを読む(全488文字)

【良い点】
店舗によるが、シフト希望が出せる。
土日で休めるかどうかは店長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向としては残業、休日出...続きを読む(全230文字)

【良い点】
本社と各店舗の方針の違いに大きなギャップがある。
本社としてはワークライフバランスに力を入れようと、歩合制度に人事生産性の導入や社用PCの強...続きを読む(全343文字)

【良い点】
基本給＋歩合制のため頑張った分数字に反映される。
人事生産性をもとに算出するため他の不動産会社の場合に比べたら少ないかと思われる。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
直接感謝を頂く機会が多いため、やりがいは感じられると思う。
決まったやり方が常にあるわけではなく、案件ごとによってやり方が変わるため難易度が...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が配属後に役に立つ内容ではなかった。

企業理念の暗記に最も注力するばかりで、不動産業界としての知識、自社管...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)