ディジタルメディアプロフェッショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
世界各国の社員さんがたくさん在籍しています。会議は基本英語でディスカッションをしていることが多いので、英語力が必須です。一般社員からみた管理...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内全体は自由な雰囲気ですので、自由にスキルアップすることができています。また、社内に知識豊富な社員の方が多数在籍しています。自由研究などが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司は部下に対して、平等で評価をしています。毎年一回で前年度の成果について上司と対面でお話をして、評価をしてもらうチャンスがあります。その後...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に何も無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も連続で赤字なのに責任を取る人がいないこと。
毎年、経営陣が自社の先行...続きを読む(全179文字)

【良い点】
裁量労働なので時間に縛られない。ただし、人事評価自体も社長の裁量で決まるので、嫌われると仕事で成果を出しても給与削減一方となる。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お昼の1時間休憩とは別に15分の休憩もあるため、メリハリをつけて業務に取り組める。有給休暇については半休や時間休が取得でき、事前に取得日を伝...続きを読む(全359文字)

【良い点】
有給休暇については申請が通りやすく、一定の休みは取りやすい環境だと感じます。一方で、実際の働きやすさや休暇の取りやすさは配属先の状況に左右さ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
契約社員は必ず定時退社を求められていたため、残業はゼロ時間でした。タスク量などもちゃんと配分されていて、時間内に終わらないということはありま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、よほどの繁忙期でなければ定時退社もしやすい雰囲気がありました。残業などはなく、時間通りに退勤できていました。
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
36協定に厳しいので、法外な残業は発生しないように管理されている。
有休申請もプロジェクトの状況にもよるが、基本的に通らないということはなか...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多で残業しないとさばけません。
残業代が発生した翌月から残業規制指示が入り、勤務表が固定残業代内の時間に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給はきちんととれる。
配属されるPJにもよるが、当たりのPJであれば比較的炎上もせず精神安定して勤務できる続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本土日祝休みで、平日も有給を使えば休めます。
急な用事や風邪でも有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
隊列ガチャ。
難し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給はスムーズに取得できた方だと思う。
残業も少なく、新人社員であったため、すぐに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり表向きと実際は違う。子供がいる女性は、朝早く起き、夜寝かしつけ後も必死に働く必要がある。それが問題なければ...続きを読む(全85文字)