この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に休暇は好きにとることができ、理由なども特に必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームによっては
絶え間なく、...続きを読む(全103文字)
株式会社NTTデータ・アイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・アイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に休暇は好きにとることができ、理由なども特に必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームによっては
絶え間なく、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと感じているが、忙しい時は残業や休日出勤が多い。ただし休日出勤した際は、平日に代替休日を頂くこと...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
有給はとにかく取りやすい。会社創設記念日などに特別休暇などももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど休暇は取...続きを読む(全152文字)
【社員から聞いた】残業は波があるが、45時間を超える月はそうないらしい。
【本・サイトで調べた】残業時間はプロジェクトによって大きく差があるそうで、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
土日出勤などがめったにないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業時間が80時間に達するものもあり、過酷な働...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
テレワークが中心の部署もあり、フレックスも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いため、テレワークでないとプラ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日祝日は完全に休みで、周囲の有給取得率も非常に高かったです。
年次が上の方も積極的に有給を取っていたため、若手でも取りやすかったです。
【気...続きを読む(全136文字)
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休日出勤はさほど多くなく、休みよあらかじめ言っておけば休めたと記憶している。繁忙期は少し難しいかもしれない、やめた場合誰かに皺寄せが行っていると考えられる。続きを読む(全78文字)
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プロジェクトの状況によっては、休日出社をして対応することもあります。同じ週であれば代休取得できますが、それができない場合は廃休にしなければならない謎システ...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
役職ないメンバーは年休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると、休日出勤もあったり、有識者クラ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給休暇は年に20日付与されること
【気になること・改善したほうがいい点】
消化を推奨されるが担当している案件によってはとても取る暇がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給消化は義務とされているので取りやすい。しかし年次があがるにつれて有給がとりづらくなってくるので、午前休で有給を消化し、結局21-22時まで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有休は必ず消化するように管理職から徹底される。特段とりにくい雰囲気はない。しかし、参画するプロジェクトメンバや上長次第になるのでこの会社全体で...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
まだ研修中だが、定時までに必ず終わらなければならないことになっているので今まで残業をしたことはない。建物から定時までに出なければならないのでか...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みは多い。有給も常識の範囲内で申告すれば、普通に取得が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属先により、かなり残業が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、前日でも申請すればすぐ取れます。そのため、ワークライフバランスは非常に良いと思われます。
また、有給を溜めすぎて、消化出来な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
以前は長時間労働が当たり前だったが時代のせいか残業管理がしっかりなされワークライフバランスも良くなった。車内の雰囲気的にもワークライフバランス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
本当にカレンダー通りの休みが取れる。
年休も取りたいタイミングで取ることができる。取得理由を聞かれることはない。
夏季休暇も5日設けられており...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、社員の健康やモチベーションを考えてくれるいい会社だと思います。水曜はリフレッシュデーとして設定をしているた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結婚した後に休みを取りやすい傾向はあると思っています。なぜなら雰囲気がかなり良く面倒見が良いアットホームな環境だからです。これから産休等を取る...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤怠時間を機械的に取っているため未払い等はなし。年休も申請すれば理由も特に不要で取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
天下のNTTグループのため、福利厚生や手当はある程度、揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で、福利厚生や手当はある程度...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にギャップはないが、子会社であることは認識して入るようにしてほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような業務があるのか、しっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生や手当はある程度、揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはある年齢までと決まっているため、そこのところは念...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給は5000〜10000円ほどであるが、主任など役職があがるとき、数万円ほど上がる。
基本的には、残業代で稼いでる感じなため、生活残業で稼ぐ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特に女性だからという差別などはないように感じるし、配慮もかなりしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を多く採用してい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良いのか悪いのか分からないが女性が少ないので若い女性はチヤホヤされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、役職についている女...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは大幅な人事変更とのことで契約終了だったが明らかにセクハラを訴えたことが要因だったと思う...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
住宅補助、NTTグループの福利厚生等、子会社でありながら、親会社やグループ企業に準じた福利厚生制度が整っています。日本の大手企業の中でも上位に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
現場次第になりますが、私がアサインされた現場では有給は取得しやすい環境でした。
また、テレワーク主体の現場のため、ライフワークバランスはとれて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。
来週でも仕事に影響がなければチャットにて報告すれば取得可能。
またフレックスタイム制を導入している為、15時にて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業や休日出勤をほとんどしなかったので、定時後や休日の予定はたてやすかった
また、フレックスを活用して早上がりもしやすかった
【気になること・...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすい。前日までの申請で取り下げを受けたことはない。入社時にある程度の有休支給がある点もいい。残業する派・しない派で大きく分か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
休暇は自由に取れます
長期休暇も事前に申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がかなり早いのでワークライフバラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フルリモート
フルフレックスなので働きやすい。
フルフレックスのためママさんも時短勤務をせずに、働けており給料も変わってない印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やすみたいと言えば休める
有給を無理やり使わせようとする(有給率100パー目指してるとかなんとか)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有休もとりやすく前日でも事前に行って入れば通るため、凄く助かっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
かなりプライベートでは尊重してくれるのではと思います。(正直セクション次第だと思いますが)有給時も特に理由は聞かれません。休みを取る場合も引き...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・アイ |
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フリガナ | エヌティティデータアイ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,881人 |
売上高 | 655億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木弘之 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
電話番号 | 03-6280-7800 |
URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |