成田国際空港のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員に座談会などで話を聞いて、かなり業務がハードな部類になると感じたため。やりがいは大いにあるだろうが、自分は体力がないほうなので、その仕事を続けられるかと考えると無理ではないかと思った。また、社員が仕事において楽しいと感じたことを聞いて、あまりそれに共感できなかったのも大きい。

社員から直接話を聞けるというのが有利になると思う。仕事のやりがいや大変さを聞いた上で志望動機を組み立てられるのは大きいと思う。しかしインターンが採用に直結しているわけではなさそうなので、インターンに参加していなくても問題ないと思う。

会社について知ることが多いので、インターンシップに参加した学生は選考が有利になると思いました。また、グループワークにおいても、今後の成田国際空港の課題に焦点を当てていたのでそこを経験できるのはとても良いと思いました。

座談会はもちろん、移動の最中や昼食中などいろんなところで話しかけてくれる。空港のことを積極的に教えてくれたり、雑談で緊張をほぐしてくれたりとかなりフレンドリーだった。おそらく人事の目がほとんどないからだと思う。また、グループワークで発表した際、かなり鋭い質問をされた。自分たちの議論の足りていなった点を突く質問で、そこに関する補足説明が印象的なフィードバックだった。