成田国際空港のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
成田国際空港のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。成田国際空港のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
成田国際空港の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月22日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月19日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月16日 インターンESを通過した学生の就活速報
成田国際空港の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 3.1
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.6
- メンターのコミット
- 3.6
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.2
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.6
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.2
- 自己成長
- 2.8
- 内定直結度
- 2.4
- 学生のレベル
- 2.8
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 5.0
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 4.7
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.5
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 4.5
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
成田国際空港の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 1dayオンラインオープンカンパニー
インターンの課題・テーマ
成田空港株式会社を知る / 空港をより安全かつ快適に利用してもらうためにはどうすべきか、というテーマでグループディスカッションを行った。 / 概要説明、座談会、Q&Aによる多角的な事業理解
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜80人 / 社員2〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 事務系オープンカンパニー
インターンの課題・テーマ
NAAの多岐にわたる事務系業務の紹介と、社員によるキャリアパスの共有 / あなたは「新しい成田空港」構想の【エアポートシティ】担当です。 成田空港を中心とした、エアポートシティ構想の未来像について検討してください!
- 形式:
- セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- オンライン、成田国際空港
- 参加人数:
- 学生30〜80人 / 社員8〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
夏インターン 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
空港設備の改修工事の概要案作成 / 成田空港の改装、新規開業に合わせて周辺地域でどういったまちづくりができるかという内容のグループワーク。
- 形式:
- 職場・工場見学 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 本社、成田国際空港の中にあるオフィス
- 参加人数:
- 学生25〜30人 / 社員2〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 1dayオンラインオープンカンパニー
インターンの課題・テーマ
成田国際空港での技術系としての業務概要について&座談会 / 事業内容の特徴を講義・座談会を通しての理解
- 形式:
- セミナー・講座
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜100人 / 社員5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 夏季インターンシップ
インターンの課題・テーマ
面的整備について / ・午前:空港が持つ強みと外部の資源を組み合わせて、新たな価値を創出する提案を行う。 ・午後:将来の空港の在り方をテーマに、「新しい旅客ターミナルの構想」を企画・発表する。 / 一日目:成田空港の見学やビジョンの説明 二日目:設備の設計に関するグループワーク
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 成田空港本社、・1日目:オンライン(Zoom) ・2日目:本社(会議室+空港構内の見学)、成田国際空港株式会社本社
- 参加人数:
- 学生12〜30人 / 社員4〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 事務系オープンカンパニー
インターンの課題・テーマ
成田空港の新しい構想を考える / ① 成田国際空港の強みと外部資源を掛け合わせ、新たな価値を創出する事業アイデアを立案せよ ② 将来の利用者ニーズを踏まえ、次世代の成田空港旅客ターミナルの構想を企画せよ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社
- 参加人数:
- 学生30〜35人 / 社員5〜6人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
冬インターン 1dayオンラインオープンカンパニー
インターンの課題・テーマ
新規事業立案型グループワーク / 成田空港が発展していくための施策を考える
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 成田本社、オンライン
- 参加人数:
- 学生40人 / 社員2〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 50%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
成田国際空港の インターン参加後の就職への影響
参加前
社会インフラの発注者側を志望していた。特に興味があったのは鉄道だが、民間・公務員どちらも考えていた。できれば首都圏近郊で働きたかったので、東京メトロのような首都圏にしか路線がない私鉄を中心に見ていた。その理由としては、社会の根幹をなすインフラに関わりたいと思ったためである。大学入学時からそう思って学科選びをしたため、それを生かしたいと考えていた。
参加後
いい意味で社員の明るさに驚かされた。あまり先行きの明るい業界ではないため、他社に行くと社員に覇気がなかったり暗い雰囲気があったりと少しイメージが悪くなることが多々あったが、成田空港ではむしろ逆で、会う人は皆楽しそうに働いていたのがとても印象に残った。しかし、体力勝負であるという印象を業務面で抱いたため、自分の中では志望度がかなり落ちた。他社のインターンも経て、自分にはこの業界は向いていないと考えて志望業界を変えた。
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成田国際空港の インターンの選考フロー
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成田国際空港の 選考対策
成田国際空港の 会社情報
| 会社名 | 成田国際空港株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナリタコクサイクウコウ |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 1197億3600万円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 売上高 | 2794億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 直樹 |
| 本社所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 891万7000円 |
| 電話番号 | 0476-34-5400 |
| URL | https://www.naa.jp |