この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が良いスタッフには定期的にインセンティブが支給されたり表彰して貰えたりと、評価制度は凄く充実している環境だと思います。続きを読む(全67文字)
UTグループ株式会社 報酬UP
UTグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にUTグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
成績が良いスタッフには定期的にインセンティブが支給されたり表彰して貰えたりと、評価制度は凄く充実している環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりにくい。
評価制度はあるが、大きく年収をあげるなら等級をあげないと難しい。
評価...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働く時間が長すぎない事はいいとは思います。プライベートでの時間を取ることができるので、金銭面を重視していないのであればおすすめ。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員としてはよいと思います。部署により時給や月給がちがうのはどうかと思いますがお給料はそれなりに良いです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社すぐは仕事は少なく、育成の面が強く出ており少ない仕事に対応した給料となっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与に関しては、他の派遣よりはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は正直上がらない。
等級を上げるしか無い。
また、コミ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。成果を出している人は積極的に昇進させる社風はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員エントリーなどの仕組...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
300万~50万程度
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変動するため安定性は皆無続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ボーナス等は無かったが深夜手当を含めると最低限の額にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や横との接点が少ない印象がある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人事制度の枠組みとしては整備されている。
年収は課長職で500万‐600万のライン。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度において...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価は派遣先の上職者によるものです。派遣先でしっかり頑張れば評価に繋がります。派遣先の上司に気に入られることが何より重要だと思います。派遣なの...続きを読む(全158文字)
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同業他社に比べ年収が高いと他社の方からは伺っている。単身者であると月給と賞与のバランスも良く、業務さえ合っていれば働き甲斐がある。
しかし年収400万円を...続きを読む(全190文字)
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残業がないと日勤で手取り12,3万くらいしかない。
残業時間にかなり依存してると思う。派遣先や請負先によるので何とも言えない。
請負先や派遣先によるのか...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミットの達成率によって評価となってはいるが上司次第。
達成しても上がる金額はわずか、未達の場合は容赦なく下げられ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平日休みがある
シフトが決まってるので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人に仕事が集中しすぎる
日勤、夜...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々賞与が下がっている気がする。
評価は割と高い評価だったのに、今年の賞与は去年の賞与の半分だった。
製造需要がな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
賞与や給与は普通。
残業代などはしっかり入ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績によって決まるが、年々下がっている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エントリー制度により、役職に付くことができれば、給与は上がる。若いうちでも役職者になりやすいので、人によっては満足している人もいるかと思う。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般職の給与はみなし残業込みで一般的な上場企業の給与と同じぐらいだと思われます。なので、残業代はみなし残業を超過して出るため、実際は少ないと感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は引く過ぎるということはなく、賞与もあるのである程度まではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まではもらえるものの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力主義なので、自分の目標を声に出し、結果を出せば上に上がれる。
評価によって昇給額にかなりの差があり、できる人の意欲を駆り立てる制度ではある...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
内勤職の給与はしっかりと支払いされるが派遣社員は計算ミスなどが多発している。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期事の目標設定がその気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としてコミットシートという半期毎に作成する目標を記入するシートがある。
社内的には半...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
きちんとした評価制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
到底出来もしないコミット(目標)を付けさせられ、それに対し4段階評価...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は人によると思いますが、私の場合は手取りで20万前後だったと思います。大手の会社に出向し、ライン作業をするとい...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際にクレーム対応はあまり無いとうかがっていたのですが、実際業務を始めてみたら会社や面接官に対してのクレーム対...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フルリモートという事もあり、業務が全て自宅内で完結できるという点は大変ありがたかったです。電話が全く鳴らず暇な時はスマホいじったりゲームしたり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シフト制でも固定シフトでもOKな職場だったので、自分に合った働き方が出来るという点に関しては魅力的な会社だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、OJTがメイン。
事業会社によってはマニュアルがあるが、ないところは手探りで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍と言ってはいるが、実際男性の管理職が多く、女性の活躍できるフィールドは限られていると...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自身でバランスを取れるのでワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人にかかる負担は年数を重ねるほど増えて...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
上司とのコミュニケーションも取りやすかったため非常に相談がしやすかった。それ以外に入社後にギャップはなかった。現段階においてとくに強い不満点は...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとして管理職の能力が低すぎて驚いた。
コンプライアンスが守られていない。
自分の立場を利用して思っ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
UTグループでの仕事は、私にとって大きな成長の場でした。特に、[具体的な経験例:例えば、大手企業との取引を通してビジネススキルが向上した、多様...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
契約社員は働きやすそうです。社員は残業ばかりの様子。契約社員はかなり大切にされている。部署によりますが。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
会社名 | UTグループ株式会社 |
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フリガナ | ユーティーグループ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 6億8000万円 |
従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若山 陽一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-5447-1711 |
URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
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