回答者:
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【良い点】
本社勤務のWebやマーケティング、ITの職種ならば割と高めな年収だと思います(相応の高いスキルが求められますが)。少なくとも、普通の受託企業...続きを読む(全259文字)
UTグループ株式会社
UTグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にUTグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
本社勤務のWebやマーケティング、ITの職種ならば割と高めな年収だと思います(相応の高いスキルが求められますが)。少なくとも、普通の受託企業...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
経営基盤はすごく安定しているので、毎月給与も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場に派遣としていくので、基本的に昇給は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は目で見てわかるので、自身でも目標を立て業務に取り組めます。いつでも相談できるので、効率的です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇給よりは昇格して給料を上げていくことを主としているため、成長意欲がある人や上に早く上がりたい野心家はおすすめです。
【気になること・改善し...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
無遅刻無欠勤など働く態度が評価されると異動する時良い場所を紹介してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で働いた後のサポー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
総合職と事務職の給与には幅があり、事務職はかなり低賃金です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は賞与がお小遣い程度した支給され...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
賞与は少しだけだがもらえる。評価によって異なるが、A評価で50000円。だが、ほとんどA評価を貰える人はいない。
例え、派遣先企業が、A評価...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若手でやる気があれば、ある程度昇格スピードは速いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が下の方だと給与の上がり幅が小さく、モチ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
外部Webサービスを活用している。期初に年間目標を立てて、四半期ごとに上司と1ON1を実施して成果の進捗を追うやり方。次期の期初にコミットメ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
現在の年収については、業界水準と比較して極端に低いわけではないが、業務内容や責任範囲を考慮すると、やや物足りなさを感じる部分もある。評価制度...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
営業成績を残せば役職がついて、一気に年収が上がること。
人材派遣会社の中ではあまりノルマ未達成に対して厳しくない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
まず、透明性の高い評価制度を導入していることが挙げられます。社員一人ひとりの成果やスキル、貢献度を明確な指標で評価し、その結果を給与や昇進に...続きを読む(全627文字)
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【良い点】
昇進については年功序列でなく実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でコミット評価で全て決まります。なのでコミット未達の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年に2回の評価があるが、しっかり評価されているのか微妙なところがある。自分の成果を書き出して上司からアドバイスを貰う形だが、上司も部下がやっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点はありません。上司の好き嫌いで全てが決まるが、その上司すら1.2年で異動になるので上司がコロコロ変わります。
気分屋の上司が多いので良...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
所属部門の部長、役員に気に入られれば昇進はたやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返し。人に好かれる能力のない方の昇進は難しい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるかで評価が変わる点。売上評価もあるが、上司に好かれていい得意先が割り振られるかど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成績が良いスタッフには定期的にインセンティブが支給されたり表彰して貰えたりと、評価制度は凄く充実している環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりにくい。
評価制度はあるが、大きく年収をあげるなら等級をあげないと難しい。
評...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働く時間が長すぎない事はいいとは思います。プライベートでの時間を取ることができるので、金銭面を重視していないのであればおすすめ。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員としてはよいと思います。部署により時給や月給がちがうのはどうかと思いますがお給料はそれなりに良いです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社すぐは仕事は少なく、育成の面が強く出ており少ない仕事に対応した給料となっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について気に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与に関しては、他の派遣よりはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は正直上がらない。
等級を上げるしか無い。
また、コ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。成果を出している人は積極的に昇進させる社風はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員エントリーなどの仕...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
300万~50万程度
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変動するため安定性は皆無続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼOJTのみ。必要な情報は自分自身で取りに行く必要はある。
スキルアップの場は、技術職には提供されて...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
関わったスタッフが採用になったときや、長く続けてくれているのを見ると励みになった。部署を越えた連携も必要になるので、そういったやりがいもある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最低限は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や社宅補助は技術職のみ。異動の多い部署の一般職は負担が大きいのではないかと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フラットな社風のため、意欲があればキャリアアップは目指せるし、実績もある。ただキャリアアップを目指すのであれば、ハードワークは避けられない。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署によっては、うまく調整できれば残業が少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に業務量が多く、ワークライフバランスを取るに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フラットで闊達な社風。魅力的な社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかに個性的な社員もいるため、相性によっては苦戦する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員が常駐しているので、メッセージや専用アプリなどを使用する。どこの現場の工程に所属するかにもよりますが、研修もあるので安心して遂行できると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
繁忙期は対応することもあるが、
残業もほとんど無く、ワークライフバランスが取れている労働環境だと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
単身赴任手当の補助等、とても手厚い福利厚生制度が整っている点や、フリーアドレス制など社員がとても働きやすい環境となっていると感じた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々な応募者との面談する為、幅広い考え方を知ることができる
また、応募者の希望と実際の仕事内容の条件の違いがあった時に、いかにその仕事が応募...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。
評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
2級の資格があっても2級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーティーグループ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億8000万円 |
| 従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
| 売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若山 陽一 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 03-5447-1711 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
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