この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関しては、他の派遣よりはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は正直上がらない。
等級を上げるしか無い。
また、コミ...続きを読む(全109文字)
UTグループ株式会社 報酬UP
UTグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にUTグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
賞与に関しては、他の派遣よりはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は正直上がらない。
等級を上げるしか無い。
また、コミ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の給料はもらえる。成果を出している人は積極的に昇進させる社風はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員エントリーなどの仕組...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
300万~50万程度
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって変動するため安定性は皆無続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ボーナス等は無かったが深夜手当を含めると最低限の額にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や横との接点が少ない印象がある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人事制度の枠組みとしては整備されている。
年収は課長職で500万‐600万のライン。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度において...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価は派遣先の上職者によるものです。派遣先でしっかり頑張れば評価に繋がります。派遣先の上司に気に入られることが何より重要だと思います。派遣なの...続きを読む(全158文字)
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同業他社に比べ年収が高いと他社の方からは伺っている。単身者であると月給と賞与のバランスも良く、業務さえ合っていれば働き甲斐がある。
しかし年収400万円を...続きを読む(全190文字)
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残業がないと日勤で手取り12,3万くらいしかない。
残業時間にかなり依存してると思う。派遣先や請負先によるので何とも言えない。
請負先や派遣先によるのか...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミットの達成率によって評価となってはいるが上司次第。
達成しても上がる金額はわずか、未達の場合は容赦なく下げられ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平日休みがある
シフトが決まってるので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人に仕事が集中しすぎる
日勤、夜...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々賞与が下がっている気がする。
評価は割と高い評価だったのに、今年の賞与は去年の賞与の半分だった。
製造需要がな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
賞与や給与は普通。
残業代などはしっかり入ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績によって決まるが、年々下がっている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エントリー制度により、役職に付くことができれば、給与は上がる。若いうちでも役職者になりやすいので、人によっては満足している人もいるかと思う。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般職の給与はみなし残業込みで一般的な上場企業の給与と同じぐらいだと思われます。なので、残業代はみなし残業を超過して出るため、実際は少ないと感...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は引く過ぎるということはなく、賞与もあるのである程度まではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まではもらえるものの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力主義なので、自分の目標を声に出し、結果を出せば上に上がれる。
評価によって昇給額にかなりの差があり、できる人の意欲を駆り立てる制度ではある...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
内勤職の給与はしっかりと支払いされるが派遣社員は計算ミスなどが多発している。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期事の目標設定がその気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としてコミットシートという半期毎に作成する目標を記入するシートがある。
社内的には半...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
きちんとした評価制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
到底出来もしないコミット(目標)を付けさせられ、それに対し4段階評価...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は人によると思いますが、私の場合は手取りで20万前後だったと思います。大手の会社に出向し、ライン作業をするとい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間平均賞与は3.7か月分ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職級の為、いくらがんばっても役職が付かなければ給与設定は変わらない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体育会系気質がありますので、残業も厭わず、バリバリ仕事をして結果を出した方はある程度評価されます。とにかく早く上を目指したい方にはおすすめでき...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全くなし、派遣業務やってるので基本的に体力仕事しかない、体力がないと何にもできません。良いところは誰でも受け入れるこの以外は何もない!絶対期待...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎回何かしら仕事はあるので仕事が無くて困ることはなく前借りの制度もあるのでお金に困ることはほぼない、有給の取得もしやすいので次の仕事を見つける...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術職から一般職になり、最初の給与は安めだと感じました。
ただ一般職は賞与があり、役職が上がるにつれて年齢の割に高い年収を得られる事がモチベー...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が様々。
ハズレの上司に当たると異動をするしか真っ当な評価は得られない。
逆に当たりの上司になると...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助は半額のみ。会社が指定する物件のみ。
社内制度は一見良く出来ているように見えるが、上司によって変わるので会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術職の人はスキルアップはしやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のコミットでスキルアップする人を輩出する為に良いこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児休暇等は問題なく取得できる。
また、女性であっても上を目指していくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員さんの給料...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
担当する従業員や顧客先企業担当者とコミュニケーションを取りながら感謝される事はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司によってはフレックスも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日であっても深夜であっても連絡はくる。
会社として窓口等を設置...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
キャリアアップを毎年のようにすすめてくれる。(これは男女共通)
製造領域に強いため、景気に左右されやすい面がある。
様々な会社がグループ内には...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理する側になると問題がある社員が配属先の企業に迷惑をかけた時、表立って謝らなければならないのでその面での精神的負...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属される職場では単純作業が多いので未経験であっても慣れれば問題なく仕事をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため、休日・労働時間・残業時間・深夜労働の有無などは派遣先ごとにかなり異なります。週休2日の派遣先もあれば、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | UTグループ株式会社 |
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フリガナ | ユーティーグループ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 6億8000万円 |
従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若山 陽一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5447-1711 |
URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
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